Aristides Isidoro Ferreira
AuthID: R-000-HV8
51
TÃTULO: The mediating effects of ego-resilience in the relationship between organizational support and resistance to change
AUTORES: Ferreira, AI; Cardoso, C; Braun, T;
PUBLICAÇÃO: 2018, FONTE: BALTIC JOURNAL OF MANAGEMENT, VOLUME: 13, NÚMERO: 1
AUTORES: Ferreira, AI; Cardoso, C; Braun, T;
PUBLICAÇÃO: 2018, FONTE: BALTIC JOURNAL OF MANAGEMENT, VOLUME: 13, NÚMERO: 1
52
TÃTULO: Depressive Symptomatology, Presenteeism Productivity, and Quality of Life: A Moderated Mediation Model
AUTORES: Lopes, SL; Ferreira, AI; Passos, AM; Neves, M; Sousa, C; Sa, MJ;
PUBLICAÇÃO: 2018, FONTE: JOURNAL OF OCCUPATIONAL AND ENVIRONMENTAL MEDICINE, VOLUME: 60, NÚMERO: 4
AUTORES: Lopes, SL; Ferreira, AI; Passos, AM; Neves, M; Sousa, C; Sa, MJ;
PUBLICAÇÃO: 2018, FONTE: JOURNAL OF OCCUPATIONAL AND ENVIRONMENTAL MEDICINE, VOLUME: 60, NÚMERO: 4
INDEXADO EM: 
WOS
WOS NO MEU: 
ORCID
ORCID53
TÃTULO: Depressive Symptomatology, Presenteeism Productivity, and Quality of Life. A Moderated Mediation Model
AUTORES: Lopes, SL; Ferreira, AI; Passos, AM; Neves, M; Sousa, C; Sá, MJ;
PUBLICAÇÃO: 2018, FONTE: Journal of Occupational and Environmental Medicine, VOLUME: 60, NÚMERO: 4
AUTORES: Lopes, SL; Ferreira, AI; Passos, AM; Neves, M; Sousa, C; Sá, MJ;
PUBLICAÇÃO: 2018, FONTE: Journal of Occupational and Environmental Medicine, VOLUME: 60, NÚMERO: 4
54
TÃTULO: The impact of anger on creative process engagement: The role of social contexts
AUTORES: da Costa, CG; Zhou, Q; Ferreira, AI;
PUBLICAÇÃO: 2018, FONTE: JOURNAL OF ORGANIZATIONAL BEHAVIOR, VOLUME: 39, NÚMERO: 4
AUTORES: da Costa, CG; Zhou, Q; Ferreira, AI;
PUBLICAÇÃO: 2018, FONTE: JOURNAL OF ORGANIZATIONAL BEHAVIOR, VOLUME: 39, NÚMERO: 4
55
TÃTULO: SECI driven creativity: the role of team trust and intrinsic motivation
AUTORES: Baldé, M; Ferreira, AI; Maynard, T;
PUBLICAÇÃO: 2018, FONTE: Journal of Knowledge Management, VOLUME: 22, NÚMERO: 8
AUTORES: Baldé, M; Ferreira, AI; Maynard, T;
PUBLICAÇÃO: 2018, FONTE: Journal of Knowledge Management, VOLUME: 22, NÚMERO: 8
56
TÃTULO: Another Post-heroic View on Entrepreneurship: The Role of Employees in Networking the Start-up Process
AUTORES: Braun, T; Ferreira, AI; Schmidt, T; Sydow, J;
PUBLICAÇÃO: 2018, FONTE: BRITISH JOURNAL OF MANAGEMENT, VOLUME: 29, NÚMERO: 4
AUTORES: Braun, T; Ferreira, AI; Schmidt, T; Sydow, J;
PUBLICAÇÃO: 2018, FONTE: BRITISH JOURNAL OF MANAGEMENT, VOLUME: 29, NÚMERO: 4
57
TÃTULO: SECI driven creativity: the role of team trust and intrinsic motivation
AUTORES: Balde, M; Ferreira, AI; Maynard, T;
PUBLICAÇÃO: 2018, FONTE: JOURNAL OF KNOWLEDGE MANAGEMENT, VOLUME: 22, NÚMERO: 8
AUTORES: Balde, M; Ferreira, AI; Maynard, T;
PUBLICAÇÃO: 2018, FONTE: JOURNAL OF KNOWLEDGE MANAGEMENT, VOLUME: 22, NÚMERO: 8
INDEXADO EM: WOS
WOS NO MEU: ORCID
ORCID58
TÃTULO: Working conditions in hospitals revisited: A moderated-mediated model of job context and presenteeism
AUTORES: Mach, M; Ferreira, AI; Martinez, LF; Lisowskaia, A; Dagher, GK; Perez Nebra, AR;
PUBLICAÇÃO: 2018, FONTE: PLOS ONE, VOLUME: 13, NÚMERO: 10
AUTORES: Mach, M; Ferreira, AI; Martinez, LF; Lisowskaia, A; Dagher, GK; Perez Nebra, AR;
PUBLICAÇÃO: 2018, FONTE: PLOS ONE, VOLUME: 13, NÚMERO: 10
59
TÃTULO: University students' perceptions of campus climate, cyberbullying and cultural issues: implications for theory and practice
AUTORES: Souza, SB; Simao, AMV; Ferreira, AI; Ferreira, PC;
PUBLICAÇÃO: 2018, FONTE: STUDIES IN HIGHER EDUCATION, VOLUME: 43, NÚMERO: 11
AUTORES: Souza, SB; Simao, AMV; Ferreira, AI; Ferreira, PC;
PUBLICAÇÃO: 2018, FONTE: STUDIES IN HIGHER EDUCATION, VOLUME: 43, NÚMERO: 11
60
TÃTULO: Presenteeism, Burnout, and Health
AUTORES: Aristides I Ferreira;
PUBLICAÇÃO: 2018, FONTE: Presenteeism at Work
AUTORES: Aristides I Ferreira;
PUBLICAÇÃO: 2018, FONTE: Presenteeism at Work
