Miguel P. E. Pina E. Cunha
AuthID: R-006-9XJ
31
TÃTULO: Does the black hole shadow probe the event horizon geometry?
AUTORES: Pedro V P Cunha; Carlos A R Herdeiro; Maria J Rodriguez;
PUBLICAÇÃO: 2018, FONTE: PHYSICAL REVIEW D, VOLUME: 97, NÚMERO: 8
AUTORES: Pedro V P Cunha; Carlos A R Herdeiro; Maria J Rodriguez;
PUBLICAÇÃO: 2018, FONTE: PHYSICAL REVIEW D, VOLUME: 97, NÚMERO: 8
INDEXADO EM: 
WOS
WOS32
TÃTULO: Brazilian managers' ageism: a multiplex perspective
AUTORES: Armenio Rego; Andreia Vitoria; Antonio Tupinamba; Dalcio Reis Junior; Dalcio Reis; Miguel P E Pina e Cunha; Rui Lourenco Gil;
PUBLICAÇÃO: 2018, FONTE: INTERNATIONAL JOURNAL OF MANPOWER, VOLUME: 39, NÚMERO: 3
AUTORES: Armenio Rego; Andreia Vitoria; Antonio Tupinamba; Dalcio Reis Junior; Dalcio Reis; Miguel P E Pina e Cunha; Rui Lourenco Gil;
PUBLICAÇÃO: 2018, FONTE: INTERNATIONAL JOURNAL OF MANPOWER, VOLUME: 39, NÚMERO: 3
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TÃTULO: Shadows of exact binary black holes
AUTORES: Pedro V P Cunha; Carlos A R Herdeiro; Maria J Rodriguez;
PUBLICAÇÃO: 2018, FONTE: PHYSICAL REVIEW D, VOLUME: 98, NÚMERO: 4
AUTORES: Pedro V P Cunha; Carlos A R Herdeiro; Maria J Rodriguez;
PUBLICAÇÃO: 2018, FONTE: PHYSICAL REVIEW D, VOLUME: 98, NÚMERO: 4
INDEXADO EM: 
Scopus WOS
Scopus WOS34
TÃTULO: TEAM PSYCHOLOGICAL SAFETY PREDICTING TEAM CREATIVITY: A CONDITIONAL INDIRECT EFFECT MODEL
AUTORES: Armenio Rego; Ana Isabel Melo; Dustin J Bluhm; Miguel P E Pina e Cunha; Camilo Valverde;
PUBLICAÇÃO: 2017, FONTE: 10th Annual Conference of the EuroMed-Academy-of-Business in GLOBAL AND NATIONAL BUSINESS THEORIES AND PRACTICE: BRIDGING THE PAST WITH THE FUTURE
AUTORES: Armenio Rego; Ana Isabel Melo; Dustin J Bluhm; Miguel P E Pina e Cunha; Camilo Valverde;
PUBLICAÇÃO: 2017, FONTE: 10th Annual Conference of the EuroMed-Academy-of-Business in GLOBAL AND NATIONAL BUSINESS THEORIES AND PRACTICE: BRIDGING THE PAST WITH THE FUTURE
INDEXADO EM: WOS
WOS35
TÃTULO: Organizational zemblanity Full Text
AUTORES: Luca Giustiniano; Miguel P E Pina e Cunha; Stewart Clegg;
PUBLICAÇÃO: 2016, FONTE: EUROPEAN MANAGEMENT JOURNAL, VOLUME: 34, NÚMERO: 1
AUTORES: Luca Giustiniano; Miguel P E Pina e Cunha; Stewart Clegg;
PUBLICAÇÃO: 2016, FONTE: EUROPEAN MANAGEMENT JOURNAL, VOLUME: 34, NÚMERO: 1
36
TÃTULO: Explaining Suicide in Organizations: Durkheim Revisited. BUSINESS AND SOCIETY REVIEW Full Text
AUTORES: Clegg, S; Cunha, MPE; Rego, A;
PUBLICAÇÃO: 2016, FONTE: Business and Society Review, VOLUME: 121, NÚMERO: 3
AUTORES: Clegg, S; Cunha, MPE; Rego, A;
PUBLICAÇÃO: 2016, FONTE: Business and Society Review, VOLUME: 121, NÚMERO: 3
INDEXADO EM: Scopus 
CrossRef
Scopus CrossRef37
TÃTULO: Como podem as organizações gerir paradoxos? Full Text
AUTORES: e Cunha, MP; Rego, A; Sousa, M;
PUBLICAÇÃO: 2016, FONTE: Analise Psicologica, VOLUME: 34, NÚMERO: 3
AUTORES: e Cunha, MP; Rego, A; Sousa, M;
PUBLICAÇÃO: 2016, FONTE: Analise Psicologica, VOLUME: 34, NÚMERO: 3
INDEXADO EM: Scopus CrossRef
Scopus CrossRef38
TÃTULO: Explaining Suicide in Organizations: Durkheim Revisited
AUTORES: Stewart Clegg; Miguel Pina E Cunha; Armenio Rego;
PUBLICAÇÃO: 2016, FONTE: BUSINESS AND SOCIETY REVIEW, VOLUME: 121, NÚMERO: 3
AUTORES: Stewart Clegg; Miguel Pina E Cunha; Armenio Rego;
PUBLICAÇÃO: 2016, FONTE: BUSINESS AND SOCIETY REVIEW, VOLUME: 121, NÚMERO: 3
INDEXADO EM: WOS
WOS39
TÃTULO: The dialectics of serendipity Full Text
AUTORES: Miguel P E Pina e Cunha; Armenio Rego; Stewart Clegg; Greg Lindsay;
PUBLICAÇÃO: 2015, FONTE: EUROPEAN MANAGEMENT JOURNAL, VOLUME: 33, NÚMERO: 1
AUTORES: Miguel P E Pina e Cunha; Armenio Rego; Stewart Clegg; Greg Lindsay;
PUBLICAÇÃO: 2015, FONTE: EUROPEAN MANAGEMENT JOURNAL, VOLUME: 33, NÚMERO: 1
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TÃTULO: 'The revolution will not be televised': the institutional work of radical change in China's Cultural Revolution
AUTORES: Andrew Chan; Stewart Clegg; Miguel P E Pina e Cunha; Armenio Rego;
PUBLICAÇÃO: 2015, FONTE: JOURNAL OF POLITICAL POWER, VOLUME: 8, NÚMERO: 1
AUTORES: Andrew Chan; Stewart Clegg; Miguel P E Pina e Cunha; Armenio Rego;
PUBLICAÇÃO: 2015, FONTE: JOURNAL OF POLITICAL POWER, VOLUME: 8, NÚMERO: 1
