Miguel P. E. Pina E. Cunha
AuthID: R-006-9XJ
71
TÃTULO: Rethinking the Employees' Perceptions of Corporate Citizenship Dimensionalization Full Text
AUTORES: Armenio Rego; Susana Leal ; Miguel P E Pina e Cunha;
PUBLICAÇÃO: 2011, FONTE: JOURNAL OF BUSINESS ETHICS, VOLUME: 104, NÚMERO: 2
AUTORES: Armenio Rego; Susana Leal ; Miguel P E Pina e Cunha;
PUBLICAÇÃO: 2011, FONTE: JOURNAL OF BUSINESS ETHICS, VOLUME: 104, NÚMERO: 2
72
TÃTULO: Pot, alias brother number one: Leaders as instruments of history
AUTORES: e Cunha, MP; Rego, A; Clegg, S ;
PUBLICAÇÃO: 2011, FONTE: Management and Organizational History, VOLUME: 6, NÚMERO: 3
AUTORES: e Cunha, MP; Rego, A; Clegg, S ;
PUBLICAÇÃO: 2011, FONTE: Management and Organizational History, VOLUME: 6, NÚMERO: 3
73
TÃTULO: Creating Balance?
AUTORES: Stephan Kaiser; Max Josef Ringlstetter; Doris Ruth Eikhof; Miguel Pina e Cunha;
PUBLICAÇÃO: 2011
AUTORES: Stephan Kaiser; Max Josef Ringlstetter; Doris Ruth Eikhof; Miguel Pina e Cunha;
PUBLICAÇÃO: 2011
INDEXADO EM: 
CrossRef
CrossRef74
TÃTULO: Leading and Following (Un)ethically in Limen Full Text
AUTORES: Miguel P E Pina e Cunha; Nuno Guimaraes Costa; Armenio Rego; Stewart R Clegg ;
PUBLICAÇÃO: 2010, FONTE: JOURNAL OF BUSINESS ETHICS, VOLUME: 97, NÚMERO: 2
AUTORES: Miguel P E Pina e Cunha; Nuno Guimaraes Costa; Armenio Rego; Stewart R Clegg ;
PUBLICAÇÃO: 2010, FONTE: JOURNAL OF BUSINESS ETHICS, VOLUME: 97, NÚMERO: 2
75
TÃTULO: Obedience and Evil From Milgram and Kampuchea to Normal Organizations Full Text
AUTORES: Miguel P E Pina e Cunha; Armenio Rego; Stewart R Clegg ;
PUBLICAÇÃO: 2010, FONTE: JOURNAL OF BUSINESS ETHICS, VOLUME: 97, NÚMERO: 2
AUTORES: Miguel P E Pina e Cunha; Armenio Rego; Stewart R Clegg ;
PUBLICAÇÃO: 2010, FONTE: JOURNAL OF BUSINESS ETHICS, VOLUME: 97, NÚMERO: 2
76
TÃTULO: Do the Opportunities for Learning and Personal Development Lead to Happiness? It Depends on Work-Family Conciliation
AUTORES: Armenio Rego; Miguel P E Pina e Cunha;
PUBLICAÇÃO: 2009, FONTE: JOURNAL OF OCCUPATIONAL HEALTH PSYCHOLOGY, VOLUME: 14, NÚMERO: 3
AUTORES: Armenio Rego; Miguel P E Pina e Cunha;
PUBLICAÇÃO: 2009, FONTE: JOURNAL OF OCCUPATIONAL HEALTH PSYCHOLOGY, VOLUME: 14, NÚMERO: 3
77
TÃTULO: Venturing into the Wilderness Full Text
AUTORES: Sandro Mendonça; Miguel Pina e Cunha; Frank Ruff; Jari Kaivo-oja;
PUBLICAÇÃO: 2009, FONTE: Long Range Planning, VOLUME: 42, NÚMERO: 1
AUTORES: Sandro Mendonça; Miguel Pina e Cunha; Frank Ruff; Jari Kaivo-oja;
PUBLICAÇÃO: 2009, FONTE: Long Range Planning, VOLUME: 42, NÚMERO: 1
78
TÃTULO: Foreign Locals:
AUTORES: NUNO GUIMARÃES-COSTA; MIGUEL PINA E CUNHA;
PUBLICAÇÃO: 2009, FONTE: Organizational Dynamics, VOLUME: 38, NÚMERO: 2
AUTORES: NUNO GUIMARÃES-COSTA; MIGUEL PINA E CUNHA;
PUBLICAÇÃO: 2009, FONTE: Organizational Dynamics, VOLUME: 38, NÚMERO: 2
INDEXADO EM: CrossRef
CrossRef79
TÃTULO: The Atrium Effect of Website Openness on the Communication of Corporate Social Responsibility Full Text
AUTORES: Nuno Guimaraes Costa; Miguel P E Pina e Cunha;
PUBLICAÇÃO: 2008, FONTE: CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY AND ENVIRONMENTAL MANAGEMENT, VOLUME: 15, NÚMERO: 1
AUTORES: Nuno Guimaraes Costa; Miguel P E Pina e Cunha;
PUBLICAÇÃO: 2008, FONTE: CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY AND ENVIRONMENTAL MANAGEMENT, VOLUME: 15, NÚMERO: 1
INDEXADO EM: 
Scopus 
WOS
Scopus WOS80
TÃTULO: Workplace spirituality and organizational commitment: an empirical study
AUTORES: Armenio Rego; Miguel Pina E Cunha;
PUBLICAÇÃO: 2008, FONTE: JOURNAL OF ORGANIZATIONAL CHANGE MANAGEMENT, VOLUME: 21, NÚMERO: 1
AUTORES: Armenio Rego; Miguel Pina E Cunha;
PUBLICAÇÃO: 2008, FONTE: JOURNAL OF ORGANIZATIONAL CHANGE MANAGEMENT, VOLUME: 21, NÚMERO: 1
