Miguel P. E. Pina E. Cunha
AuthID: R-006-9XJ
81
TÃTULO: Workplace spirituality and organizational commitment: an empirical study
AUTORES: Armenio Rego; Miguel Pina E Cunha;
PUBLICAÇÃO: 2008, FONTE: JOURNAL OF ORGANIZATIONAL CHANGE MANAGEMENT, VOLUME: 21, NÚMERO: 1
AUTORES: Armenio Rego; Miguel Pina E Cunha;
PUBLICAÇÃO: 2008, FONTE: JOURNAL OF ORGANIZATIONAL CHANGE MANAGEMENT, VOLUME: 21, NÚMERO: 1
82
TÃTULO: Toward a cross-cultural theory of "exemplary organizations": Evidence from Cuba Full Text
AUTORES: Pina e Cunha, M; Campos e Cunha, R ; Rego, A;
PUBLICAÇÃO: 2007, FONTE: Thunderbird International Business Review, VOLUME: 49, NÚMERO: 5
AUTORES: Pina e Cunha, M; Campos e Cunha, R ; Rego, A;
PUBLICAÇÃO: 2007, FONTE: Thunderbird International Business Review, VOLUME: 49, NÚMERO: 5
83
TÃTULO: Leader Self-Reported Emotional Intelligence and Perceived Employee Creativity: An Exploratory Study Full Text
AUTORES: Arménio Rego; Filipa Sousa; Miguel Pina e Cunha; Anabela Correia; Irina Saur Amaral;
PUBLICAÇÃO: 2007, FONTE: Creativity and Innovation Management, VOLUME: 16, NÚMERO: 3
AUTORES: Arménio Rego; Filipa Sousa; Miguel Pina e Cunha; Anabela Correia; Irina Saur Amaral;
PUBLICAÇÃO: 2007, FONTE: Creativity and Innovation Management, VOLUME: 16, NÚMERO: 3
84
TÃTULO: Supporting distributed collaborative work in manufacturing industry
AUTORES: Campos, A; Pina, P; Neves Silva, R ;
PUBLICAÇÃO: 2006, FONTE: International Conference on Collaborative Computing in 2006 INTERNATIONAL CONFERENCE ON COLLABORATIVE COMPUTING: NETWORKING, APPLICATIONS AND WORKSHARING
AUTORES: Campos, A; Pina, P; Neves Silva, R ;
PUBLICAÇÃO: 2006, FONTE: International Conference on Collaborative Computing in 2006 INTERNATIONAL CONFERENCE ON COLLABORATIVE COMPUTING: NETWORKING, APPLICATIONS AND WORKSHARING
85
TÃTULO: Organizational spiritualities: An ideology-based typology
AUTORES: E Cunha, MP; Rego, A; D'Oliveira, T;
PUBLICAÇÃO: 2006, FONTE: Business and Society, VOLUME: 45, NÚMERO: 2
AUTORES: E Cunha, MP; Rego, A; D'Oliveira, T;
PUBLICAÇÃO: 2006, FONTE: Business and Society, VOLUME: 45, NÚMERO: 2
INDEXADO EM: 
Scopus 
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Scopus CrossRef86
TÃTULO: Wild cards, weak signals and organisational improvisation Full Text
AUTORES: Sandro Mendonça; Miguel Pina e Cunha; Jari Kaivo-oja; Frank Ruff;
PUBLICAÇÃO: 2004, FONTE: Futures, VOLUME: 36, NÚMERO: 2
AUTORES: Sandro Mendonça; Miguel Pina e Cunha; Jari Kaivo-oja; Frank Ruff;
PUBLICAÇÃO: 2004, FONTE: Futures, VOLUME: 36, NÚMERO: 2
87
TÃTULO: The business lunch: toward a research agenda
AUTORES: Cabral Cardoso, C ; Cunha, MPE;
PUBLICAÇÃO: 2003, FONTE: Leadership & Organization Development Journal, VOLUME: 24, NÚMERO: 7
AUTORES: Cabral Cardoso, C ; Cunha, MPE;
PUBLICAÇÃO: 2003, FONTE: Leadership & Organization Development Journal, VOLUME: 24, NÚMERO: 7
88
TÃTULO: Management paradoxes: A relational view
AUTORES: Clegg, SR ; da Cunha, JV; Cunha, MPE;
PUBLICAÇÃO: 2002, FONTE: HUMAN RELATIONS, VOLUME: 55, NÚMERO: 5
AUTORES: Clegg, SR ; da Cunha, JV; Cunha, MPE;
PUBLICAÇÃO: 2002, FONTE: HUMAN RELATIONS, VOLUME: 55, NÚMERO: 5
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TÃTULO: The dialectics of international internet-based teams
AUTORES: Cunha, MPE; Da Cunha, JV; Nobre, AL;
PUBLICAÇÃO: 2001, FONTE: 3rd International Conference on Enterprise Information Systems, ICEIS 2001 in ICEIS 2001 - Proceedings of the 3rd International Conference on Enterprise Information Systems, VOLUME: 2
AUTORES: Cunha, MPE; Da Cunha, JV; Nobre, AL;
PUBLICAÇÃO: 2001, FONTE: 3rd International Conference on Enterprise Information Systems, ICEIS 2001 in ICEIS 2001 - Proceedings of the 3rd International Conference on Enterprise Information Systems, VOLUME: 2
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