Sofia Margarida Morais Lourenço
AuthID: R-000-NQ4
1
TÃTULO: Work Overload, Work-Life Balance and Auditors' Turnover Intention: The Moderating Role of Motivation
AUTORES: Alves, Iryna; Limao, Miguel; Lourenco, Sofia M.;
PUBLICAÇÃO: 2024, FONTE: AUSTRALIAN ACCOUNTING REVIEW, VOLUME: 34, NÚMERO: 1
AUTORES: Alves, Iryna; Limao, Miguel; Lourenco, Sofia M.;
PUBLICAÇÃO: 2024, FONTE: AUSTRALIAN ACCOUNTING REVIEW, VOLUME: 34, NÚMERO: 1
2
TÃTULO: Personality characteristics, preferences for rewards and the propensity to choose an auditing job
AUTORES: Alves, Iryna; Gregorio, Bruno; Lourenco, Sofia M.;
PUBLICAÇÃO: 2024, FONTE: JOURNAL OF ACCOUNTING AND ORGANIZATIONAL CHANGE, VOLUME: 20, NÚMERO: 6
AUTORES: Alves, Iryna; Gregorio, Bruno; Lourenco, Sofia M.;
PUBLICAÇÃO: 2024, FONTE: JOURNAL OF ACCOUNTING AND ORGANIZATIONAL CHANGE, VOLUME: 20, NÚMERO: 6
3
TÃTULO: An exploratory analysis of incentive packages and managerial performance
AUTORES: Alves, Iryna; Lourenco, Sofia M.;
PUBLICAÇÃO: 2023, FONTE: JOURNAL OF MANAGEMENT CONTROL, VOLUME: 34, NÚMERO: 3
AUTORES: Alves, Iryna; Lourenco, Sofia M.;
PUBLICAÇÃO: 2023, FONTE: JOURNAL OF MANAGEMENT CONTROL, VOLUME: 34, NÚMERO: 3
4
TÃTULO: The use of non-financial performance measures for managerial compensation: evidence from SMEs
AUTORES: Alves, Iryna; Lourenco, Sofia M.;
PUBLICAÇÃO: 2022, FONTE: JOURNAL OF MANAGEMENT CONTROL, VOLUME: 33, NÚMERO: 2
AUTORES: Alves, Iryna; Lourenco, Sofia M.;
PUBLICAÇÃO: 2022, FONTE: JOURNAL OF MANAGEMENT CONTROL, VOLUME: 33, NÚMERO: 2
5
TÃTULO: Correction to: The use of non-financial performance measures for managerial compensation: evidence from SMEs (Journal of Management Control, (2022), 33, 2, (151-187), 10.1007/s00187-022-00337-8)
AUTORES: Alves, I; Lourenço, SM;
PUBLICAÇÃO: 2022, FONTE: Journal of Management Control, VOLUME: 33, NÚMERO: 3
AUTORES: Alves, I; Lourenço, SM;
PUBLICAÇÃO: 2022, FONTE: Journal of Management Control, VOLUME: 33, NÚMERO: 3
6
TÃTULO: Subjective performance evaluation and managerial work outcomes
AUTORES: Alves, I; Lourenco, SM;
PUBLICAÇÃO: 2021, FONTE: ACCOUNTING AND BUSINESS RESEARCH, VOLUME: 53, NÚMERO: 2
AUTORES: Alves, I; Lourenco, SM;
PUBLICAÇÃO: 2021, FONTE: ACCOUNTING AND BUSINESS RESEARCH, VOLUME: 53, NÚMERO: 2
7
TÃTULO: Do self-reported motivators really motivate higher performance?
AUTORES: Lourenço, SM;
PUBLICAÇÃO: 2020, FONTE: Management Accounting Research, VOLUME: 47
AUTORES: Lourenço, SM;
PUBLICAÇÃO: 2020, FONTE: Management Accounting Research, VOLUME: 47
8
TÃTULO: Field experiments in managerial accounting research
AUTORES: Lourenço, SM;
PUBLICAÇÃO: 2019, FONTE: Foundations and Trends in Accounting, VOLUME: 14, NÚMERO: 1
AUTORES: Lourenço, SM;
PUBLICAÇÃO: 2019, FONTE: Foundations and Trends in Accounting, VOLUME: 14, NÚMERO: 1
9
TÃTULO: The performance effect of feedback in a context of negative incentives: Evidence from a field experiment
AUTORES: Lourenco, SM; Greenberg, JO; Littlefield, M; Bates, DW; Narayanan, VG;
PUBLICAÇÃO: 2018, FONTE: MANAGEMENT ACCOUNTING RESEARCH, VOLUME: 40
AUTORES: Lourenco, SM; Greenberg, JO; Littlefield, M; Bates, DW; Narayanan, VG;
PUBLICAÇÃO: 2018, FONTE: MANAGEMENT ACCOUNTING RESEARCH, VOLUME: 40
10
TÃTULO: The Performance Effect of Feedback Frequency and Detail: Evidence from a Field Experiment in Customer Satisfaction
AUTORES: Casas Arce, P; Lourenco, SM; Martinez Jerez, FA;
PUBLICAÇÃO: 2017, FONTE: JOURNAL OF ACCOUNTING RESEARCH, VOLUME: 55, NÚMERO: 5
AUTORES: Casas Arce, P; Lourenco, SM; Martinez Jerez, FA;
PUBLICAÇÃO: 2017, FONTE: JOURNAL OF ACCOUNTING RESEARCH, VOLUME: 55, NÚMERO: 5
