Maria Helena Rodrigues Guita Almeida


AuthID: R-000-V99

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TÍTULO: Social support, role clarity and job satisfaction: a successful combination for nurses  Full Text
AUTORES: Alejandro Orgambidez; Helena Almeida;
PUBLICAÇÃO: 2020, FONTE: INTERNATIONAL NURSING REVIEW, VOLUME: 67, NÚMERO: 3
INDEXADO EM: WOS
12
13
TÍTULO: Organizational Factors Affecting Knowledge Sharing Capabilities: A Study with Portuguese Health Professionals
AUTORES: Almeida, MH; Ramos, A; Sousa, MJ ; Santos, CM; Fontes, AP;
PUBLICAÇÃO: 2020, FONTE: 21st European Conference on Knowledge Management (ECKM) in PROCEEDINGS OF THE 21ST EUROPEAN CONFERENCE ON KNOWLEDGE MANAGEMENT (ECKM 2020), VOLUME: 2020-December
INDEXADO EM: Scopus WOS CrossRef
14
TÍTULO: Linking Social Support with Job Satisfaction: The Role of Global Empowerment in the Workplace
AUTORES: Maria Helena Almeida; Alejandro Orgambídez Ramos; Carina Martinho Santos;
PUBLICAÇÃO: 2020, FONTE: Safety and Health for Workers - Research and Practical Perspective
INDEXADO EM: CrossRef: 1
NO MEU: ORCID
15
TÍTULO: Exploring the link between structural empowerment and job satisfaction through the mediating effect of role stress: A cross-sectional questionnaire study
AUTORES: Alejandro Orgambídez; Helena Almeida;
PUBLICAÇÃO: 2020, FONTE: International Journal of Nursing Studies, VOLUME: 109
INDEXADO EM: CrossRef: 33
NO MEU: ORCID
16
TÍTULO: Social support, role clarity and job satisfaction: a successful combination for nurses
AUTORES: Alejandro Orgambídez; Helena Almeida;
PUBLICAÇÃO: 2020, FONTE: International Nursing Review, VOLUME: 67, NÚMERO: 3
INDEXADO EM: CrossRef: 30
NO MEU: ORCID
17
TÍTULO: Workplace Empowerment and Job Satisfaction in Portuguese Nurses An Explicative Model
AUTORES: Helena de Almeida; Alejandro Orgambidez;
PUBLICAÇÃO: 2019, FONTE: HEALTH CARE MANAGER, VOLUME: 38, NÚMERO: 3
INDEXADO EM: Scopus WOS
18
TÍTULO: Core Burnout and Power in Portuguese Nursing Staff: An Explanatory Model Based on Structural Empowerment
AUTORES: Alejandro Orgambidez; Helena Almeida;
PUBLICAÇÃO: 2019, FONTE: WORKPLACE HEALTH & SAFETY, VOLUME: 67, NÚMERO: 8
INDEXADO EM: WOS
19
TÍTULO: Supervisor Support and Affective Organizational Commitment: The Mediator Role of Work Engagement
AUTORES: Alejandro Orgambídez; Helena Almeida;
PUBLICAÇÃO: 2019, FONTE: Western Journal of Nursing Research, VOLUME: 42, NÚMERO: 3
INDEXADO EM: CrossRef: 12
NO MEU: ORCID
20
TÍTULO: Core Burnout and Power in Portuguese Nursing Staff: An Explanatory Model Based on Structural Empowerment
AUTORES: Alejandro Orgambídez; Helena Almeida;
PUBLICAÇÃO: 2019, FONTE: Workplace Health & Safety, VOLUME: 67, NÚMERO: 8
INDEXADO EM: CrossRef: 8
NO MEU: ORCID
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