31
TÍTULO: Work engagement, social support, and job satisfaction in Portuguese nursing staff: A winning combination
AUTORES: Alejandro Orgambídez-Ramos; Helena de Almeida;
PUBLICAÇÃO: 2017, FONTE: Applied Nursing Research, VOLUME: 36
INDEXADO EM: CrossRef: 104
NO MEU: ORCID
32
TÍTULO: Academic Entrepreneurship and Knowledge Transfer Networks. Translation Process and Boundary Organizations
AUTORES: Hugo Pinto; Ana Rita Cruz; Helena de Almeida;
PUBLICAÇÃO: 2017, FONTE: Entrepreneurship
INDEXADO EM: CrossRef
NO MEU: ORCID
33
TÍTULO: Estrés de rol y empowerment psicológico como antecedentes de la satisfacción laboral
AUTORES: Alejandro Orgambídez-Ramos; Daniel Moura; Helena de Almeida;
PUBLICAÇÃO: 2017, FONTE: Revista de Psicología, VOLUME: 35, NÚMERO: 1
INDEXADO EM: CrossRef: 7
NO MEU: ORCID
34
TÍTULO: The main barriers of Portuguese entrepreneurship ecosystem: Interpretive Structural Modeling (ISM) approach
AUTORES: Banha, F; Almeida, H; Rebelo, E; Orgambídez-Ramos, A;
PUBLICAÇÃO: 2017, FONTE: Tourism & Management Studies, VOLUME: 13, NÚMERO: 2
INDEXADO EM: CrossRef: 9
NO MEU: ORCID
35
TÍTULO: Relation between Organizational Commitment and Professional Commitment: an Exploratory Study Conducted with Teachers  Full Text
AUTORES: Dora de Jesus Guerreiro Figueira; Jose Luis R P Rocha Pereira do Nascimento; Maria Helena R G Rodrigues Guita de Almeida;
PUBLICAÇÃO: 2015, FONTE: UNIVERSITAS PSYCHOLOGICA, VOLUME: 14, NÚMERO: 1
INDEXADO EM: WOS
36
TÍTULO: RELATION BETWEEN ORGANIZATIONAL COMMITMENT AND PROFISSIONAL COMMITMENTS AN EXPLORATORY STUDY CONDUCTED WITH TEACHERS
AUTORES: Maria Helena Almeida;
PUBLICAÇÃO: 2014, FONTE: Universitas Psychologica, VOLUME: 14, NÚMERO: 1
INDEXADO EM: CrossRef: 1
NO MEU: ORCID
37
TÍTULO: A Longitudinal Study about Stress, Burnout and Coping
AUTORES: Helena de Almeida;
PUBLICAÇÃO: 2013, FONTE: International Journal of Human Resource Studies, VOLUME: 3, NÚMERO: 2
INDEXADO EM: CrossRef: 2
NO MEU: ORCID
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