Maria Teresa Vieira Campos Proença


AuthID: R-000-CQK

Publicações Confirmadas: 37



1
TÍTULO: A systematic review on well-being and ill-being in working contexts: contributions of self-determination theory
AUTORES: Nunes, Paula Martins; Proenca, Teresa ; Carozzo Todaro, Mauro Enrique;
PUBLICAÇÃO: 2024, FONTE: PERSONNEL REVIEW, VOLUME: 53, NÚMERO: 2
INDEXADO EM: Scopus WOS CrossRef: 22
NO MEU: ORCID
2
TÍTULO: ADAPTAÇÃO E VALIDAÇÃO DA ESCALA DE AUTORRELATO DE PRECARIEDADE NO TRABALHO PARA O CONTEXTO BRASILEIRO DE TRABALHO INDEPENDENTE
AUTORES: Paula Martins Nunes; Teresa Proença ; Mauro Enrique Carozzo Todaro;
PUBLICAÇÃO: 2024, FONTE: Revista de Administração de Empresas, VOLUME: 64, NÚMERO: 5
INDEXADO EM: CrossRef
NO MEU: ORCID
3
TÍTULO: ADAPTATION AND VALIDATION OF SELF-REPORT JOB PRECARIOUSNESS SCALE FOR BRAZILIAN GIG WORK CONTEXT
AUTORES: Paula Martins Nunes; Teresa Proença ; Mauro Enrique Carozzo Todaro;
PUBLICAÇÃO: 2024, FONTE: Revista de Administração de Empresas, VOLUME: 64, NÚMERO: 5
INDEXADO EM: CrossRef
NO MEU: ORCID
4
TÍTULO: Insights into employee perspectives on corporate social responsibility policies and practices: Embeddedness, participation, and meaningfulness through work
AUTORES: Rodrigues, Susana; Proenca, Teresa ; Ferreira, Marisa R.;
PUBLICAÇÃO: 2024, FONTE: CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY AND ENVIRONMENTAL MANAGEMENT, VOLUME: 31, NÚMERO: 4
INDEXADO EM: Scopus WOS CrossRef
NO MEU: ORCID
5
TÍTULO: The informational effect of pay for individual performance on intrinsic motivation
AUTORES: Vilaca, Cristiana Rodrigues; Proenca, Teresa ; Carozzo Todaro, Mauro;
PUBLICAÇÃO: 2024, FONTE: INTERNATIONAL JOURNAL OF MANPOWER
INDEXADO EM: Scopus WOS CrossRef
NO MEU: ORCID
6
TÍTULO: Corporate Volunteering Impacts: A Tripartite Approach Through the Employees’ Perceptions. A Tripartite Approach Through the Employees' Perceptions
AUTORES: Gil Alhinho; Teresa Proença ; Marisa Ferreira;
PUBLICAÇÃO: 2023, FONTE: International Journal of Social Ecology and Sustainable Development, VOLUME: 14, NÚMERO: 1
INDEXADO EM: Scopus CrossRef: 1
NO MEU: ORCID
7
TÍTULO: Do corporate social responsibility practices have an impact on employer attractiveness - an approach to corporate volunteering programs
AUTORES: Seara, Margarida; Proenca, Teresa ; Ferreira, Marisa R. ;
PUBLICAÇÃO: 2023, FONTE: EUROPEAN JOURNAL OF MANAGEMENT AND BUSINESS ECONOMICS
INDEXADO EM: Scopus WOS CrossRef: 1 Unpaywall
8
TÍTULO: Managerial coaching and sales performance: the influence of salesforce approaches and organisational demands
AUTORES: Coimbra, Joana; Proenca, Teresa ;
PUBLICAÇÃO: 2023, FONTE: INTERNATIONAL JOURNAL OF PRODUCTIVITY AND PERFORMANCE MANAGEMENT, VOLUME: 72, NÚMERO: 10
INDEXADO EM: Scopus WOS CrossRef: 2
NO MEU: ORCID
9
TÍTULO: Need satisfaction and frustration scale (NSFS): adaptation and validation for Brazilian gig work context
AUTORES: Nunes, Paula Martins; Carozzo Todaro, Mauro Enrique; Proenca, Teresa ;
PUBLICAÇÃO: 2023, FONTE: MANAGEMENT RESEARCH-THE JOURNAL OF THE IBEROAMERICAN ACADEMY OF MANAGEMENT, VOLUME: 21, NÚMERO: 2
INDEXADO EM: Scopus WOS
10
TÍTULO: Do corporate volunteering programs and perceptions of corporate morality impact perceived employer attractiveness?
AUTORES: Oliveira, M; Proenca, T ; Ferreira, MR ;
PUBLICAÇÃO: 2022, FONTE: SOCIAL RESPONSIBILITY JOURNAL, VOLUME: 18, NÚMERO: 7
INDEXADO EM: Scopus WOS CrossRef: 9
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