2
TÍTULO: When affective commitment leads to viability: The role of trust as a mediator and virtuality as a moderator
AUTORES: Karma Lhaden; Isabel Dimas; Teresa Rebelo; Paulo Lourenço; Marta Alves;
PUBLICAÇÃO: 2024, FONTE: European Management Journal
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3
TÍTULO: Can virtuality be protective of team trust? Conflict and effectiveness in hybrid teams
AUTORES: Alves, MP; Dimas, ID; Lourenco, PR; Rebelo, T; Penarroja, V; Gamero, N;
PUBLICAÇÃO: 2023, FONTE: BEHAVIOUR & INFORMATION TECHNOLOGY, VOLUME: 42, NÚMERO: 7
INDEXADO EM: Scopus WOS CrossRef: 7
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4
TÍTULO: What drives team learning: core conditions and paths
AUTORES: Pinheiro, Margarida; Rebelo, Teresa; Lourenco, Paulo Renato; Dimas, Isabel;
PUBLICAÇÃO: 2023, FONTE: JOURNAL OF WORKPLACE LEARNING, VOLUME: 35, NÚMERO: 2
INDEXADO EM: Scopus WOS CrossRef: 2
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5
TÍTULO: Paths to Team Success: A Configurational Analysis of Team Effectiveness
AUTORES: Dimas, Isabel Dordio; Torres, Pedro; Rebelo, Teresa; Lourenco, Paulo Renato;
PUBLICAÇÃO: 2023, FONTE: HUMAN PERFORMANCE, VOLUME: 36, NÚMERO: 4
INDEXADO EM: Scopus WOS CrossRef: 1
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6
TÍTULO: Team Member Satisfaction, Teamwork Management, and Task Conflict: A Multilevel Model
AUTORES: Isabel Dórdio Dimas; Marta Alves; Teresa Rebelo; Paulo Renato Lourenço;
PUBLICAÇÃO: 2023, FONTE: 23rd International Conference on Computational Science and Its Applications, ICCSA 2023 in Lecture Notes in Computer Science (including subseries Lecture Notes in Artificial Intelligence and Lecture Notes in Bioinformatics), VOLUME: 14105 LNCS
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7
TÍTULO: Emotions and emotional management in virtual contexts
AUTORES: Isabel Dimas; Teresa Rebelo; Marta Alves; Paulo Lourenço;
PUBLICAÇÃO: 2023, FONTE: Handbook of Virtual Work
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8
TÍTULO: Guest editorial
AUTORES: Rebelo, T; Lourenço, PR; Dimas, ID;
PUBLICAÇÃO: 2022, FONTE: Learning Organization, VOLUME: 29, NÚMERO: 1
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9
TÍTULO: Reduced Version of Group Performance Evaluation Scale (EADG- II)
AUTORES: Pinto, Ana; Lourenco, Paulo Renato; Figueiredo, Claudia;
PUBLICAÇÃO: 2022, FONTE: REVISTA IBEROAMERICANA DE DIAGNOSTICO Y EVALUACION-E AVALIACAO PSICOLOGICA, VOLUME: 3, NÚMERO: 64
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10
TÍTULO: Reduced Version of Group Performance Evaluation Scale (EADG - II) [Versão Reduzida da Escala de Avaliação do Desempenho Grupal (EADG - II)]
AUTORES: Pinto, A; Lourenço, PR; Figueiredo, C;
PUBLICAÇÃO: 2022, FONTE: Revista Iberoamericana de Diagnostico y Evaluacion Psicologica, VOLUME: 64, NÚMERO: 3
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