Teresa Manuela Marques dos Santos Dias Rebelo
AuthID: R-000-K3T
51
TÃTULO: Learning culture and knowledge management processes: To what extent are they effectively related? Full Text
AUTORES: Schmitz, S; Rebelo, T; Gracia, FJ; Tomas, I;
PUBLICAÇÃO: 2014, FONTE: Revista de Psicologia del Trabajo y de las Organizaciones, VOLUME: 30, NÚMERO: 3
AUTORES: Schmitz, S; Rebelo, T; Gracia, FJ; Tomas, I;
PUBLICAÇÃO: 2014, FONTE: Revista de Psicologia del Trabajo y de las Organizaciones, VOLUME: 30, NÚMERO: 3
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TÃTULO: Effective workgroups: The role of diversity and culture
AUTORES: Lourenco, PR; Dimas, ID; Rebelo, T;
PUBLICAÇÃO: 2014, FONTE: Revista de Psicologia del Trabajo y de las Organizaciones, VOLUME: 30, NÚMERO: 3
AUTORES: Lourenco, PR; Dimas, ID; Rebelo, T;
PUBLICAÇÃO: 2014, FONTE: Revista de Psicologia del Trabajo y de las Organizaciones, VOLUME: 30, NÚMERO: 3
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ORCID53
TÃTULO: Effective workgroups: The role of diversity and culture Full Text
AUTORES: Paulo Renato Lourenço; Isabel Dórdio Dimas; Teresa Rebelo;
PUBLICAÇÃO: 2014, FONTE: Revista de Psicología del Trabajo y de las Organizaciones, VOLUME: 30, NÚMERO: 3
AUTORES: Paulo Renato Lourenço; Isabel Dórdio Dimas; Teresa Rebelo;
PUBLICAÇÃO: 2014, FONTE: Revista de Psicología del Trabajo y de las Organizaciones, VOLUME: 30, NÚMERO: 3
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TÃTULO: Incremental validity of proactive personality over the big five for predicting job performance of software engineers in an innovative context Full Text
AUTORES: Rodrigues, N; Rebelo, T;
PUBLICAÇÃO: 2013, FONTE: Revista de Psicologia del Trabajo y de las Organizaciones, VOLUME: 29, NÚMERO: 1
AUTORES: Rodrigues, N; Rebelo, T;
PUBLICAÇÃO: 2013, FONTE: Revista de Psicologia del Trabajo y de las Organizaciones, VOLUME: 29, NÚMERO: 1
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TÃTULO: Conditioning factors of an organizational learning culture
AUTORES: Rebelo, TM; Gomes, AD;
PUBLICAÇÃO: 2011, FONTE: Journal of Workplace Learning, VOLUME: 23, NÚMERO: 3
AUTORES: Rebelo, TM; Gomes, AD;
PUBLICAÇÃO: 2011, FONTE: Journal of Workplace Learning, VOLUME: 23, NÚMERO: 3
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TÃTULO: Da exactidão das medidas à eficácia do processo de selecção
AUTORES: Nuno Rodrigues; Teresa Rebelo;
PUBLICAÇÃO: 2011, FONTE: Psicologia das organizações, do trabalho e dos recursos humanos
AUTORES: Nuno Rodrigues; Teresa Rebelo;
PUBLICAÇÃO: 2011, FONTE: Psicologia das organizações, do trabalho e dos recursos humanos
57
TÃTULO: Aprendizagem organizacional e organizações aprendentes
AUTORES: Teresa Rebelo; Duarte Gomes;
PUBLICAÇÃO: 2011, FONTE: Psicologia das organizações, do trabalho e dos recursos humanos
AUTORES: Teresa Rebelo; Duarte Gomes;
PUBLICAÇÃO: 2011, FONTE: Psicologia das organizações, do trabalho e dos recursos humanos
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TÃTULO: Recrutamento e selecção de pessoas: conceitos chave, abordagens e procedimentos
AUTORES: Nuno Rodrigues; Teresa Rebelo;
PUBLICAÇÃO: 2011, FONTE: Psicologia das organizações, do trabalho e dos recursos humanos
AUTORES: Nuno Rodrigues; Teresa Rebelo;
PUBLICAÇÃO: 2011, FONTE: Psicologia das organizações, do trabalho e dos recursos humanos
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TÃTULO: The OLC Questionnaire. A Measure to Assess an Organization’s Cultural Orientation towards Learning
AUTORES: Teresa Rebelo; Duarte D Gomes;
PUBLICAÇÃO: 2011, FONTE: Tools, Techniques and Applications - Technology for Creativity and Innovation
AUTORES: Teresa Rebelo; Duarte D Gomes;
PUBLICAÇÃO: 2011, FONTE: Tools, Techniques and Applications - Technology for Creativity and Innovation
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TÃTULO: The Use of Action Research in the Improvement of Communication in a Community of Practice. The MOISIG Case
AUTORES: Anabela Sarmento ; João Batista; Leonor Cardoso; Mário Lousa; Rosalina Babo; Teresa Rebelo;
PUBLICAÇÃO: 2011, FONTE: Knowledge Management
AUTORES: Anabela Sarmento ; João Batista; Leonor Cardoso; Mário Lousa; Rosalina Babo; Teresa Rebelo;
PUBLICAÇÃO: 2011, FONTE: Knowledge Management
