António Caetano
AuthID: R-000-1YC
1
TÃTULO: Daily uncertainty may overshadow the role of perceived manager effectiveness on daily performance via experienced daily positive affect: A multilevel study Full Text
AUTORES: Junca Silva, Ana; Caetano, Antonio;
PUBLICAÇÃO: 2024, FONTE: SCANDINAVIAN JOURNAL OF PSYCHOLOGY, VOLUME: 65, NÚMERO: 3
AUTORES: Junca Silva, Ana; Caetano, Antonio;
PUBLICAÇÃO: 2024, FONTE: SCANDINAVIAN JOURNAL OF PSYCHOLOGY, VOLUME: 65, NÚMERO: 3
2
TÃTULO: Perceived effects of teleworking on adaptive performance: a moderated mediation model of leadership effectiveness and negative affect
AUTORES: Burcu Taşkan; Ana Junça Silva; António Caetano;
PUBLICAÇÃO: 2024, FONTE: International Journal of Organizational Analysis
AUTORES: Burcu Taşkan; Ana Junça Silva; António Caetano;
PUBLICAÇÃO: 2024, FONTE: International Journal of Organizational Analysis
3
TÃTULO: How followers? neuroticism buffers the role of the leader in their daily mental health via daily positive affect: A multilevel approach Full Text
AUTORES: Junca Silva, Ana; Caetano, Antonio;
PUBLICAÇÃO: 2023, FONTE: PERSONALITY AND INDIVIDUAL DIFFERENCES, VOLUME: 208
AUTORES: Junca Silva, Ana; Caetano, Antonio;
PUBLICAÇÃO: 2023, FONTE: PERSONALITY AND INDIVIDUAL DIFFERENCES, VOLUME: 208
4
TÃTULO: Why am I so successful? Self-presentation and deliberative attributions of success in entrepreneurship
AUTORES: Santos, SC; Caetano, A; Brochado, A;
PUBLICAÇÃO: 2023, FONTE: Journal of Business Venturing Insights, VOLUME: 19
AUTORES: Santos, SC; Caetano, A; Brochado, A;
PUBLICAÇÃO: 2023, FONTE: Journal of Business Venturing Insights, VOLUME: 19
5
TÃTULO: Daily work engagement is a process through which daily micro-events at work influence life satisfaction
AUTORES: Silva, Ana Junca; Caetano, Antonio; Rueff, Rita;
PUBLICAÇÃO: 2023, FONTE: INTERNATIONAL JOURNAL OF MANPOWER, VOLUME: 44, NÚMERO: 7
AUTORES: Silva, Ana Junca; Caetano, Antonio; Rueff, Rita;
PUBLICAÇÃO: 2023, FONTE: INTERNATIONAL JOURNAL OF MANPOWER, VOLUME: 44, NÚMERO: 7
6
TÃTULO: High-commitment HRM practices during the financial crisis in Portugal: Employees' and HR perspectives Full Text
AUTORES: Dello Russo, Silvia; Mayrhofer, Wolfgang; Caetano, Antonio; Passos, Ana;
PUBLICAÇÃO: 2023, FONTE: EUROPEAN MANAGEMENT REVIEW, VOLUME: 21, NÚMERO: 1
AUTORES: Dello Russo, Silvia; Mayrhofer, Wolfgang; Caetano, Antonio; Passos, Ana;
PUBLICAÇÃO: 2023, FONTE: EUROPEAN MANAGEMENT REVIEW, VOLUME: 21, NÚMERO: 1
7
TÃTULO: Mindfulness Fills in the Blank Spaces Left by Affective Uncertainty Uplifting Adaptive Behaviors
AUTORES: Junca Silva, Ana; Caetano, Antonio;
PUBLICAÇÃO: 2023, FONTE: SPANISH JOURNAL OF PSYCHOLOGY, VOLUME: 26
AUTORES: Junca Silva, Ana; Caetano, Antonio;
PUBLICAÇÃO: 2023, FONTE: SPANISH JOURNAL OF PSYCHOLOGY, VOLUME: 26
8
TÃTULO: Uncertainty's impact on adaptive performance in the post-COVID era: The moderating role of perceived leader's effectiveness
AUTORES: Junca Silva, Ana; Caetano, Antonio;
PUBLICAÇÃO: 2023, FONTE: BRQ-BUSINESS RESEARCH QUARTERLY
AUTORES: Junca Silva, Ana; Caetano, Antonio;
PUBLICAÇÃO: 2023, FONTE: BRQ-BUSINESS RESEARCH QUARTERLY
INDEXADO EM: 
WOS
WOS9
TÃTULO: Micro-firms way to succeed: How owners manage people Full Text
AUTORES: Rodrigues, Ana Claudia; Carvalho, Helena; Caetano, Antonio; Santos, Susana C.;
PUBLICAÇÃO: 2022, FONTE: JOURNAL OF BUSINESS RESEARCH, VOLUME: 150
AUTORES: Rodrigues, Ana Claudia; Carvalho, Helena; Caetano, Antonio; Santos, Susana C.;
PUBLICAÇÃO: 2022, FONTE: JOURNAL OF BUSINESS RESEARCH, VOLUME: 150
10
TÃTULO: Clarifying the conceptual map of VUCA: a systematic review
AUTORES: Taskan, Burcu; Junca Silva, Ana; Caetano, Antonio;
PUBLICAÇÃO: 2022, FONTE: INTERNATIONAL JOURNAL OF ORGANIZATIONAL ANALYSIS, VOLUME: 30, NÚMERO: 7
AUTORES: Taskan, Burcu; Junca Silva, Ana; Caetano, Antonio;
PUBLICAÇÃO: 2022, FONTE: INTERNATIONAL JOURNAL OF ORGANIZATIONAL ANALYSIS, VOLUME: 30, NÚMERO: 7
