31
TÍTULO: How authentic leadership promotes individual performance Mediating role of organizational citizenship behavior and creativity
AUTORES: Ribeiro, N; Duarte, AP; Filipe, R;
PUBLICAÇÃO: 2018, FONTE: INTERNATIONAL JOURNAL OF PRODUCTIVITY AND PERFORMANCE MANAGEMENT, VOLUME: 67, NÚMERO: 9
INDEXADO EM: Scopus WOS Handle
NO MEU: ORCID
32
TÍTULO: Governing Locally for Sustainability: Public and Private Organizations' Perspective in Surf Tourism at Aljezur, Costa Vicentina, Portugal
AUTORES: Machado, V; Carrasco, P; Contreiras, JP; Duarte, AP; Gouveia, D;
PUBLICAÇÃO: 2018, FONTE: TOURISM PLANNING & DEVELOPMENT, VOLUME: 15, NÚMERO: 6
INDEXADO EM: Scopus WOS CrossRef: 22
NO MEU: ORCID
33
TÍTULO: How authentic leadership promotes individual performance. Mediating role of organizational citizenship behavior and creativity
AUTORES: Neuza Ribeiro; Ana Patrícia Duarte; Rita Filipe;
PUBLICAÇÃO: 2018, FONTE: International Journal of Productivity and Performance Management, VOLUME: 67, NÚMERO: 9
INDEXADO EM: CrossRef: 42
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TÍTULO: More socially responsible, more ethical, more attractive as a future employer? Contributes of corporate social performance and ethical reputation for the attraction of future employees
AUTORES: Duarte, A. P.; Silva, V. H.; E. Simões; Neves, J. G.;
PUBLICAÇÃO: 2017, FONTE: More socially responsible, more ethical, more attractive as a future employer? Contributes of corporate social performance and ethical reputation for the attraction of future employees, NÚMERO: 2
INDEXADO EM: Handle
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TÍTULO: Impacto da responsabilidade das organizações na intenção de candidatura: Contributos da perceção de ajustamento pessoa-organização e da atratividade organizacional. Corporate social responsibility impact on intention to apply: Contributes from person-organization fit and organizational attractiveness
AUTORES: Silva, V. H.; Duarte, A. P.; E. Simões; Neves, J. G.;
PUBLICAÇÃO: 2017, FONTE: Impacto da responsabilidade das organizações na intenção de candidatura: Contributos da perceção de ajustamento pessoa-organização e da atratividade organizacional
INDEXADO EM: Handle
NO MEU: ORCID
36
TÍTULO: Corporate social responsibility in tourism: The case of Zoomarine Algarve
AUTORES: Joaquim Pinto Contreiras; Virgílio Miguel Machado; Ana Patrícia Duarte;
PUBLICAÇÃO: 2016, FONTE: Tourism & Management Studies, VOLUME: 12, NÚMERO: 1
INDEXADO EM: CrossRef: 2 Handle
NO MEU: ORCID
37
TÍTULO: Satisfaction with human resource management practices and turnover intention in a five-star hotel: the mediating role of perceived organizational support. Satisfação com as práticas de gestão de recursos humanos e intenção de turn over num hotel de cinco estrelas: o papel mediador da perceção de suporte organizacional
AUTORES: Duarte, A. P.; D. Gomes; J. Neves;
PUBLICAÇÃO: 2015, FONTE: Satisfaction with human resource management practices and turnover intention in a five-star hotel: the mediating role of perceived organizational support, NÚMERO: 25
INDEXADO EM: Handle
38
TÍTULO: Finding the jigsaw piece for our jigsaw puzzle with corporate social responsibility. The impact of CSR on prospective applicants’ responses
AUTORES: Ana Patrícia Duarte; Daniel Roque Gomes ; José Gonçalves das Neves;
PUBLICAÇÃO: 2014, FONTE: Management Research: The Journal of the Iberoamerican Academy of Management, VOLUME: 12, NÚMERO: 3
INDEXADO EM: CrossRef: 9 Handle
NO MEU: ORCID
40
TÍTULO: A multilevel approach to energy options across EU: The role of supra-national governance, values and trust
AUTORES: Mouro, C ; Castro, P; Kronberger, N; Duarte, P;
PUBLICAÇÃO: 2013, FONTE: REVUE INTERNATIONALE DE PSYCHOLOGIE SOCIALE-INTERNATIONAL REVIEW OF SOCIAL PSYCHOLOGY, VOLUME: 26, NÚMERO: 3
INDEXADO EM: Scopus WOS Handle
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