Rodrigo Manuel Oliveira da Silva Ponciano de Magalhães
AuthID: R-000-PVH
1
TÃTULO: The Resurgence of Organization Design and Its Significance for Management Education
AUTORES: Magalhaes, R;
PUBLICAÇÃO: 2020, FONTE: SHE JI-THE JOURNAL OF DESIGN ECONOMICS AND INNOVATION, VOLUME: 6, NÚMERO: 4
AUTORES: Magalhaes, R;
PUBLICAÇÃO: 2020, FONTE: SHE JI-THE JOURNAL OF DESIGN ECONOMICS AND INNOVATION, VOLUME: 6, NÚMERO: 4
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TÃTULO: Human-Centred Organization Design
AUTORES: Rodrigo Magalhaes;
PUBLICAÇÃO: 2018, FONTE: DESIGN JOURNAL, VOLUME: 21, NÚMERO: 2
AUTORES: Rodrigo Magalhaes;
PUBLICAÇÃO: 2018, FONTE: DESIGN JOURNAL, VOLUME: 21, NÚMERO: 2
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WOS3
TÃTULO: Re-interpreting Organization Design in the Light of Enacted Cognition Theory. Organization Design in the Light of Enacted Cognition Theory Full Text
AUTORES: Rodrigo Magalhaes;
PUBLICAÇÃO: 2011, FONTE: SYSTEMS RESEARCH AND BEHAVIORAL SCIENCE, VOLUME: 28, NÚMERO: 6
AUTORES: Rodrigo Magalhaes;
PUBLICAÇÃO: 2011, FONTE: SYSTEMS RESEARCH AND BEHAVIORAL SCIENCE, VOLUME: 28, NÚMERO: 6
4
TÃTULO: AGILIPO: Embedding Social Software Features into Business Process Tools
AUTORES: Antonio Rito Silva ; Rachid Meziani; Rodrigo Magalhaes; David Martinho; Ademar Aguiar ; Nuno Flores ;
PUBLICAÇÃO: 2010, FONTE: International Workshop on Business Process Management (BPM 2009) in BUSINESS PROCESS MANAGEMENT WORKSHOPS, 2009, VOLUME: 43
AUTORES: Antonio Rito Silva ; Rachid Meziani; Rodrigo Magalhaes; David Martinho; Ademar Aguiar ; Nuno Flores ;
PUBLICAÇÃO: 2010, FONTE: International Workshop on Business Process Management (BPM 2009) in BUSINESS PROCESS MANAGEMENT WORKSHOPS, 2009, VOLUME: 43
5
TÃTULO: Modeling human resources in the emergent organization
AUTORES: Zacarias, M; Magalhaes, R; Tribolet, J;
PUBLICAÇÃO: 2009, FONTE: Handbook of Research on E-Transformation and Human Resources Management Technologies: Organizational Outcomes and Challenges
AUTORES: Zacarias, M; Magalhaes, R; Tribolet, J;
PUBLICAÇÃO: 2009, FONTE: Handbook of Research on E-Transformation and Human Resources Management Technologies: Organizational Outcomes and Challenges
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TÃTULO: Engineering the Organization from the Bottom Up
AUTORES: Marielba Zacarias ; Rodrigo Magalhaes; Jose Tribolet ;
PUBLICAÇÃO: 2008, FONTE: 2nd International Workshop on Human Resource Information Systems in HUMAN RESOURCE INFORMATION SYSTEMS
AUTORES: Marielba Zacarias ; Rodrigo Magalhaes; Jose Tribolet ;
PUBLICAÇÃO: 2008, FONTE: 2nd International Workshop on Human Resource Information Systems in HUMAN RESOURCE INFORMATION SYSTEMS
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TÃTULO: Towards Organizational Self-Awareness. An Initial Architecture and Ontology
AUTORES: Marielba Zacarias; Rodrigo Magalhaes; Artur Caetano; Sofia S Pinto; Jose Tribolet;
PUBLICAÇÃO: 2008, FONTE: - Handbook of Ontologies for Business Interaction
AUTORES: Marielba Zacarias; Rodrigo Magalhaes; Artur Caetano; Sofia S Pinto; Jose Tribolet;
PUBLICAÇÃO: 2008, FONTE: - Handbook of Ontologies for Business Interaction
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TÃTULO: Organizational Knowledge and Change: The Role of Transformational HRIS
AUTORES: Huub Ruel; Rodrigo Magalhaes;
PUBLICAÇÃO: 2008, FONTE: 2nd International Workshop on Human Resource Information Systems in HUMAN RESOURCE INFORMATION SYSTEMS
AUTORES: Huub Ruel; Rodrigo Magalhaes;
PUBLICAÇÃO: 2008, FONTE: 2nd International Workshop on Human Resource Information Systems in HUMAN RESOURCE INFORMATION SYSTEMS
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WOS