Irina Cojuharenco
AuthID: R-000-STE
1
TÃTULO: On Respectful Inquiry and Seeing Human: The Case of Technology-mediated Developmental Conversation Full Text
AUTORES: Irina Cojuharenco; Natalia Karelaia; Olivier Malafronte; Delphine Potdevin;
PUBLICAÇÃO: 2023, FONTE: Academy of Management Proceedings, VOLUME: 2023, NÚMERO: 1
AUTORES: Irina Cojuharenco; Natalia Karelaia; Olivier Malafronte; Delphine Potdevin;
PUBLICAÇÃO: 2023, FONTE: Academy of Management Proceedings, VOLUME: 2023, NÚMERO: 1
2
TÃTULO: Do Yourself a Favour and be Fair: Examining the Reciprocation of Justice Enactment Over Time Full Text
AUTORES: Irina Cojuharenco; Sara M Ahmed;
PUBLICAÇÃO: 2022, FONTE: Academy of Management Proceedings, VOLUME: 2022, NÚMERO: 1
AUTORES: Irina Cojuharenco; Sara M Ahmed;
PUBLICAÇÃO: 2022, FONTE: Academy of Management Proceedings, VOLUME: 2022, NÚMERO: 1
3
TÃTULO: Business schools and hubris: Cause or cure?
AUTORES: Eugene Sadler Smith; Irina Cojuharenco;
PUBLICAÇÃO: 2021, FONTE: Academy of Management Learning and Education, VOLUME: 20, NÚMERO: 2
AUTORES: Eugene Sadler Smith; Irina Cojuharenco;
PUBLICAÇÃO: 2021, FONTE: Academy of Management Learning and Education, VOLUME: 20, NÚMERO: 2
4
TÃTULO: “Who” Matters, but How? Agent Bias in Justice Reasoning Full Text
AUTORES: Irina Cojuharenco; Tatiana Marques; Joao Barreiros;
PUBLICAÇÃO: 2021, FONTE: Academy of Management Proceedings, VOLUME: 2021, NÚMERO: 1
AUTORES: Irina Cojuharenco; Tatiana Marques; Joao Barreiros;
PUBLICAÇÃO: 2021, FONTE: Academy of Management Proceedings, VOLUME: 2021, NÚMERO: 1
5
TÃTULO: When leaders ask questions: Can humility premiums buffer the effects of competence penalties?
AUTORES: Irina Cojuharenco; Natalia Karelaia;
PUBLICAÇÃO: 2020, FONTE: Organizational Behavior and Human Decision Processes, VOLUME: 156
AUTORES: Irina Cojuharenco; Natalia Karelaia;
PUBLICAÇÃO: 2020, FONTE: Organizational Behavior and Human Decision Processes, VOLUME: 156
6
TÃTULO: When leaders ask questions: The effect of competence penalties and humility premiums Full Text
AUTORES: Irina Cojuharenco; Natalia Karelaia;
PUBLICAÇÃO: 2019, FONTE: Academy of Management Proceedings, VOLUME: 2019, NÚMERO: 1
AUTORES: Irina Cojuharenco; Natalia Karelaia;
PUBLICAÇÃO: 2019, FONTE: Academy of Management Proceedings, VOLUME: 2019, NÚMERO: 1
7
TÃTULO: Tell Me Who, and I'll Tell You How Fair: A Model of Agent Bias in Justice Reasoning
AUTORES: Cojuharenco, I; Marques, T; Patient, D;
PUBLICAÇÃO: 2017, FONTE: GROUP & ORGANIZATION MANAGEMENT, VOLUME: 42, NÚMERO: 5
AUTORES: Cojuharenco, I; Marques, T; Patient, D;
PUBLICAÇÃO: 2017, FONTE: GROUP & ORGANIZATION MANAGEMENT, VOLUME: 42, NÚMERO: 5
8
TÃTULO: The “who” of organizational justice: Source effects on justice judgments
AUTORES: Tatiana Marques; David Patient; Irina Cojuharenco;
PUBLICAÇÃO: 2017, FONTE: Organizational Justice: International Perspectives and Conceptual Advances
AUTORES: Tatiana Marques; David Patient; Irina Cojuharenco;
PUBLICAÇÃO: 2017, FONTE: Organizational Justice: International Perspectives and Conceptual Advances
INDEXADO EM: 
Scopus
Scopus NO MEU: 
ORCID
ORCID9
TÃTULO: It is time for justice: How time changes what we know about justice judgments and justice effects. IT IS TIME FOR JUSTICE Full Text
AUTORES: Marion Fortin; Irina Cojuharenco; David Patient; Hayley German;
PUBLICAÇÃO: 2016, FONTE: JOURNAL OF ORGANIZATIONAL BEHAVIOR, VOLUME: 37
AUTORES: Marion Fortin; Irina Cojuharenco; David Patient; Hayley German;
PUBLICAÇÃO: 2016, FONTE: JOURNAL OF ORGANIZATIONAL BEHAVIOR, VOLUME: 37
10
TÃTULO: Yes, I can: Feeling connected to others increases perceived effectiveness and socially responsible behavior
AUTORES: Irina Cojuharenco; Gert Cornelissen; Natalia Karelaia;
PUBLICAÇÃO: 2016, FONTE: Journal of Environmental Psychology, VOLUME: 48
AUTORES: Irina Cojuharenco; Gert Cornelissen; Natalia Karelaia;
PUBLICAÇÃO: 2016, FONTE: Journal of Environmental Psychology, VOLUME: 48
