Francisco Medina
AuthID: R-00G-2SW
1
TÃTULO: Workplace bullying and interpersonal conflicts: the moderation effect of supervisor's power / Acoso laboral y conflictos interpersonales: el papel moderador de las bases de poder del supervisor
AUTORES: Alicia Arenas; Jose Maria Leon Perez; Lourdes Munduate; Francisco J Medina;
PUBLICAÇÃO: 2015, FONTE: REVISTA DE PSICOLOGIA SOCIAL, VOLUME: 30, NÚMERO: 2
AUTORES: Alicia Arenas; Jose Maria Leon Perez; Lourdes Munduate; Francisco J Medina;
PUBLICAÇÃO: 2015, FONTE: REVISTA DE PSICOLOGIA SOCIAL, VOLUME: 30, NÚMERO: 2
2
TÃTULO: The relationship between interpersonal conflict and workplace bullying
AUTORES: Jose M Leon-Perez; Francisco J Medina; Alicia Arenas; Lourdes Munduate;
PUBLICAÇÃO: 2015, FONTE: Journal of Managerial Psychology - Journal of Managerial Psych, VOLUME: 30, NÚMERO: 3
AUTORES: Jose M Leon-Perez; Francisco J Medina; Alicia Arenas; Lourdes Munduate;
PUBLICAÇÃO: 2015, FONTE: Journal of Managerial Psychology - Journal of Managerial Psych, VOLUME: 30, NÚMERO: 3
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CrossRef3
TÃTULO: Validación del Cuestionario de Conflicto Interpersonal en el Trabajo (CIT) en empleados españoles
AUTORES: Miriam Benítez; José M León-Pérez; Jimena Y Ramírez-Marín; Francisco J Medina; Lourdes Munduate;
PUBLICAÇÃO: 2012, FONTE: Estudios de Psicología, VOLUME: 33, NÚMERO: 3
AUTORES: Miriam Benítez; José M León-Pérez; Jimena Y Ramírez-Marín; Francisco J Medina; Lourdes Munduate;
PUBLICAÇÃO: 2012, FONTE: Estudios de Psicología, VOLUME: 33, NÚMERO: 3
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TÃTULO: Effects of self-efficacy on objective and subjective outcomes in transactions and disputes
AUTORES: Jose M Leon Perez; Francisco J Medina; Lourdes Munduate;
PUBLICAÇÃO: 2011, FONTE: INTERNATIONAL JOURNAL OF CONFLICT MANAGEMENT, VOLUME: 22, NÚMERO: 2
AUTORES: Jose M Leon Perez; Francisco J Medina; Lourdes Munduate;
PUBLICAÇÃO: 2011, FONTE: INTERNATIONAL JOURNAL OF CONFLICT MANAGEMENT, VOLUME: 22, NÚMERO: 2
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TÃTULO: Effects of self‐efficacy on objective and subjective outcomes in transactions and disputes
AUTORES: Jose M Leon‐Perez; Francisco J Medina; Lourdes Munduate;
PUBLICAÇÃO: 2011, FONTE: Int Jnl of Conflict Management - International Journal of Conflict Management, VOLUME: 22, NÚMERO: 2
AUTORES: Jose M Leon‐Perez; Francisco J Medina; Lourdes Munduate;
PUBLICAÇÃO: 2011, FONTE: Int Jnl of Conflict Management - International Journal of Conflict Management, VOLUME: 22, NÚMERO: 2
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CrossRef6
TÃTULO: Curvilinear relations of self-efficacy in negotiation
AUTORES: Jose M Leon Perez; Francisco J Medina; Lourdes Munduate;
PUBLICAÇÃO: 2008, FONTE: 10th Spanish Conference of Social Psychology in REVISTA DE PSICOLOGIA SOCIAL, VOLUME: 23, NÚMERO: 2
AUTORES: Jose M Leon Perez; Francisco J Medina; Lourdes Munduate;
PUBLICAÇÃO: 2008, FONTE: 10th Spanish Conference of Social Psychology in REVISTA DE PSICOLOGIA SOCIAL, VOLUME: 23, NÚMERO: 2
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TÃTULO: Relaciones curvilíneas de la autoeficacia en la negociación
AUTORES: José Ma León-Pérez; Francisco J Medina; Lourdes Munduate;
PUBLICAÇÃO: 2008, FONTE: Revista de Psicología Social, VOLUME: 23, NÚMERO: 2
AUTORES: José Ma León-Pérez; Francisco J Medina; Lourdes Munduate;
PUBLICAÇÃO: 2008, FONTE: Revista de Psicología Social, VOLUME: 23, NÚMERO: 2
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CrossRef8
TÃTULO: Selective adsorption of volatile organic compounds in micropore aluminum methylphosphonate-alpha: A combined molecular simulation-experimental approach Full Text
AUTORES: Carmelo Herdes; Anabela Valente ; Zhi Lin ; Joao Rocha ; Joao A P Coutinho ; Francisco Medina; Lourdes F Vega;
PUBLICAÇÃO: 2007, FONTE: LANGMUIR, VOLUME: 23, NÚMERO: 13
AUTORES: Carmelo Herdes; Anabela Valente ; Zhi Lin ; Joao Rocha ; Joao A P Coutinho ; Francisco Medina; Lourdes F Vega;
PUBLICAÇÃO: 2007, FONTE: LANGMUIR, VOLUME: 23, NÚMERO: 13
