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TÍTULO: Perceived Organizational Culture and Turnover Intentions: The Serial Mediating Effect of Perceived Organizational Support and Job Insecurity
AUTORES: Salvador, Monica; Moreira, Ana; Pitacho, Liliana;
PUBLICAÇÃO: 2022, FONTE: SOCIAL SCIENCES-BASEL, VOLUME: 11, NÚMERO: 8
INDEXADO EM: Scopus WOS