Neuza Manuel Pereira Ribeiro Marcelino
AuthID: R-002-2TF
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TÃTULO: Are authentic leaders associated with more virtuous, committed and potent teams?
AUTORES: Armenio Rego; Andreia Vitoria; Ana Magalhaes; Neuza Ribeiro; Miguel P E Pina e Cunha;
PUBLICAÇÃO: 2013, FONTE: LEADERSHIP QUARTERLY, VOLUME: 24, NÚMERO: 1
AUTORES: Armenio Rego; Andreia Vitoria; Ana Magalhaes; Neuza Ribeiro; Miguel P E Pina e Cunha;
PUBLICAÇÃO: 2013, FONTE: LEADERSHIP QUARTERLY, VOLUME: 24, NÚMERO: 1
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TÃTULO: How happiness mediates the organizational virtuousness and affective commitment relationship Full Text
AUTORES: Armenio Rego; Neuza Ribeiro; Miguel P E Pina e Cunha ; Jorge Correia Jesuino;
PUBLICAÇÃO: 2011, FONTE: JOURNAL OF BUSINESS RESEARCH, VOLUME: 64, NÚMERO: 5
AUTORES: Armenio Rego; Neuza Ribeiro; Miguel P E Pina e Cunha ; Jorge Correia Jesuino;
PUBLICAÇÃO: 2011, FONTE: JOURNAL OF BUSINESS RESEARCH, VOLUME: 64, NÚMERO: 5
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TÃTULO: Perceptions of Organizational Virtuousness and Happiness as Predictors of Organizational Citizenship Behaviors Full Text
AUTORES: Armenio Rego; Neuza Ribeiro; Miguel P Cunha ;
PUBLICAÇÃO: 2010, FONTE: JOURNAL OF BUSINESS ETHICS, VOLUME: 93, NÚMERO: 2
AUTORES: Armenio Rego; Neuza Ribeiro; Miguel P Cunha ;
PUBLICAÇÃO: 2010, FONTE: JOURNAL OF BUSINESS ETHICS, VOLUME: 93, NÚMERO: 2
