Pedro Jorge Nunes Ferreira
AuthID: R-002-59W
1
TÃTULO: Job Quality, Gender and Generations: A Comparative and Exploratory Analysis of European Countries
AUTORES: Pedro Ferreira; Sofia Gomes; Carla Gabriel;
PUBLICAÇÃO: 2024, FONTE: European Conference on Management Leadership and Governance, VOLUME: 20, NÚMERO: 1
AUTORES: Pedro Ferreira; Sofia Gomes; Carla Gabriel;
PUBLICAÇÃO: 2024, FONTE: European Conference on Management Leadership and Governance, VOLUME: 20, NÚMERO: 1
2
TÃTULO: Work-Life Balance and Work from Home Experience: Perceived Organizational Support and Resilience of European Workers during COVID-19
AUTORES: Ferreira, Pedro; Gomes, Sofia;
PUBLICAÇÃO: 2023, FONTE: ADMINISTRATIVE SCIENCES, VOLUME: 13, NÚMERO: 6
AUTORES: Ferreira, Pedro; Gomes, Sofia;
PUBLICAÇÃO: 2023, FONTE: ADMINISTRATIVE SCIENCES, VOLUME: 13, NÚMERO: 6
3
TÃTULO: MANAGING TEMPORARY AGENCY WORKERS’ WELL-BEING: THE ROLE OF RESILIENCE AND WORK ALIENATION [ZARZĄDZANIE DOBROSTANEM PRACOWNIKÓW TYMCZASOWYCH: ROLA ODPORNOŚCI I ALIENACJI W PRACY]
AUTORES: Ferreira, P; Gomes, S;
PUBLICAÇÃO: 2023, FONTE: Polish Journal of Management Studies, VOLUME: 27, NÚMERO: 1
AUTORES: Ferreira, P; Gomes, S;
PUBLICAÇÃO: 2023, FONTE: Polish Journal of Management Studies, VOLUME: 27, NÚMERO: 1
INDEXADO EM: 
Scopus
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ORCID4
TÃTULO: Employee based brand equity: a systematic review of literature, framework development, and implications for future research
AUTORES: Sousa, Bianca; Ferreira, Pedro;
PUBLICAÇÃO: 2023, FONTE: JOURNAL OF MANAGEMENT HISTORY, VOLUME: 30, NÚMERO: 3
AUTORES: Sousa, Bianca; Ferreira, Pedro;
PUBLICAÇÃO: 2023, FONTE: JOURNAL OF MANAGEMENT HISTORY, VOLUME: 30, NÚMERO: 3
5
TÃTULO: Healthcare professionals' voice as a road to burnout and work engagement? The role of relational outcomes: An exploratory study of European countries
AUTORES: Pinho, Micaela; Ferreira, Pedro; Gomes, Sofia;
PUBLICAÇÃO: 2023, FONTE: JOURNAL OF HEALTH ORGANIZATION AND MANAGEMENT
AUTORES: Pinho, Micaela; Ferreira, Pedro; Gomes, Sofia;
PUBLICAÇÃO: 2023, FONTE: JOURNAL OF HEALTH ORGANIZATION AND MANAGEMENT
6
TÃTULO: MANAGING TEMPORARY AGENCY WORKERS’ WELL-BEING: THE ROLE OF RESILIENCE AND WORK ALIENATION
AUTORES: Pedro Ferreira; Sofia Gomes;
PUBLICAÇÃO: 2023, FONTE: Polish Journal of Management Studies, VOLUME: 27, NÚMERO: 1
AUTORES: Pedro Ferreira; Sofia Gomes;
PUBLICAÇÃO: 2023, FONTE: Polish Journal of Management Studies, VOLUME: 27, NÚMERO: 1
7
TÃTULO: How to Measure the Happy-Productive Worker Thesis
AUTORES: Natália Costa; Carlos Miguel Oliveira; Pedro Ferreira;
PUBLICAÇÃO: 2023, FONTE: Business, Management and Economics - People Management - Highlighting Futures
AUTORES: Natália Costa; Carlos Miguel Oliveira; Pedro Ferreira;
PUBLICAÇÃO: 2023, FONTE: Business, Management and Economics - People Management - Highlighting Futures
8
TÃTULO: Understanding the Effect of Social Media Marketing Activities on Football Fans' Satisfaction and Engagement: A Study of Portuguese 2nd League Professional Football Clubs Full Text
AUTORES: Faria, S; Manuel Sousa Pereira ; Ferreira, P; Rodrigues, P ;
PUBLICAÇÃO: 2022, FONTE: IBIMA Business Review, VOLUME: 2022
AUTORES: Faria, S; Manuel Sousa Pereira ; Ferreira, P; Rodrigues, P ;
PUBLICAÇÃO: 2022, FONTE: IBIMA Business Review, VOLUME: 2022
9
TÃTULO: The influence of brand experience on brand equity: the mediating role of brand love in a retail fashion brand Full Text
AUTORES: Ferreira, Pedro; Faria, Silvia; Gabriel, Carla ;
PUBLICAÇÃO: 2022, FONTE: MANAGEMENT & MARKETING-CHALLENGES FOR THE KNOWLEDGE SOCIETY, VOLUME: 17, NÚMERO: 1
AUTORES: Ferreira, Pedro; Faria, Silvia; Gabriel, Carla ;
PUBLICAÇÃO: 2022, FONTE: MANAGEMENT & MARKETING-CHALLENGES FOR THE KNOWLEDGE SOCIETY, VOLUME: 17, NÚMERO: 1
10
TÃTULO: Entrepreneurial activity and economic growth: A dynamic data panel analysis of European countries
AUTORES: Gomes, Sofia; Ferreira, Pedro;
PUBLICAÇÃO: 2022, FONTE: ENTREPRENEURIAL BUSINESS AND ECONOMICS REVIEW, VOLUME: 10, NÚMERO: 2
AUTORES: Gomes, Sofia; Ferreira, Pedro;
PUBLICAÇÃO: 2022, FONTE: ENTREPRENEURIAL BUSINESS AND ECONOMICS REVIEW, VOLUME: 10, NÚMERO: 2
