Jose Armenio Belo da Silva Regoo
AuthID: R-000-83J
131
TÃTULO: The Virtues of Leadership: Contemporary Challenges for Global Managers
AUTORES: Rego, A; Cunha, MPE; Clegg, SR;
PUBLICAÇÃO: 2012, FONTE: The Virtues of Leadership: Contemporary Challenges for Global Managers
AUTORES: Rego, A; Cunha, MPE; Clegg, SR;
PUBLICAÇÃO: 2012, FONTE: The Virtues of Leadership: Contemporary Challenges for Global Managers
INDEXADO EM: 
Scopus
Scopus NO MEU: 
ORCID
ORCID132
TÃTULO: The Positive Power of Character Strengths and Virtues for Global Leaders
AUTORES: Rego, A; Clegg, S; Cunha, MP;
PUBLICAÇÃO: 2012, FONTE: The Oxford Handbook of Positive Organizational Scholarship
AUTORES: Rego, A; Clegg, S; Cunha, MP;
PUBLICAÇÃO: 2012, FONTE: The Oxford Handbook of Positive Organizational Scholarship
133
TÃTULO: The Virtues of Leadership. Contemporary Challenges for Global Managers
AUTORES: Arménio Rego; Miguel Pina e Cunha; Stewart R Clegg;
PUBLICAÇÃO: 2012
AUTORES: Arménio Rego; Miguel Pina e Cunha; Stewart R Clegg;
PUBLICAÇÃO: 2012
134
TÃTULO: Structuring the Service Encounter. A Test of Alternatives
AUTORES: Maria da Graça Batista; Miguel Pina e Cunha; Armenio Rego;
PUBLICAÇÃO: 2012, FONTE: Dynamic Knowledge Management Methods - Service Science Research, Strategy and Innovation
AUTORES: Maria da Graça Batista; Miguel Pina e Cunha; Armenio Rego;
PUBLICAÇÃO: 2012, FONTE: Dynamic Knowledge Management Methods - Service Science Research, Strategy and Innovation
135
TÃTULO: Gestão transcultural de Recursos Humanos
AUTORES: Arménio Rego; Miguel P e Cunha; Luisa H Pinto;
PUBLICAÇÃO: 2012
AUTORES: Arménio Rego; Miguel P e Cunha; Luisa H Pinto;
PUBLICAÇÃO: 2012
INDEXADO EM: 
Handle
Handle136
TÃTULO: Os motivos de sucesso, afiliação e poder – Desenvolvimento e validação de um instrumento de medida
AUTORES: Arménio Rego;
PUBLICAÇÃO: 2012, FONTE: Análise Psicológica, VOLUME: 18, NÚMERO: 3
AUTORES: Arménio Rego;
PUBLICAÇÃO: 2012, FONTE: Análise Psicológica, VOLUME: 18, NÚMERO: 3
137
TÃTULO: Perceived companies’ ethical responsibilities predicting organizational citizenship behaviors:The mediating role of psychological capital and affective commitment
AUTORES: Susana Leal; Arménio Rego; Arnaldo Coelho;
PUBLICAÇÃO: 2012, FONTE: Research on Ethics and Social Responsibility
AUTORES: Susana Leal; Arménio Rego; Arnaldo Coelho;
PUBLICAÇÃO: 2012, FONTE: Research on Ethics and Social Responsibility
INDEXADO EM: Handle
Handle NO MEU: ORCID
ORCID138
TÃTULO: Beyond addiction: Hierarchy and other ways of getting strategy done Full Text
AUTORES: Miguel P E Pina e Cunha ; Armenio Rego; Stewart Clegg ;
PUBLICAÇÃO: 2011, FONTE: EUROPEAN MANAGEMENT JOURNAL, VOLUME: 29, NÚMERO: 6
AUTORES: Miguel P E Pina e Cunha ; Armenio Rego; Stewart Clegg ;
PUBLICAÇÃO: 2011, FONTE: EUROPEAN MANAGEMENT JOURNAL, VOLUME: 29, NÚMERO: 6
139
TÃTULO: Rethinking the Employees' Perceptions of Corporate Citizenship Dimensionalization Full Text
AUTORES: Armenio Rego; Susana Leal ; Miguel P E Pina e Cunha;
PUBLICAÇÃO: 2011, FONTE: JOURNAL OF BUSINESS ETHICS, VOLUME: 104, NÚMERO: 2
AUTORES: Armenio Rego; Susana Leal ; Miguel P E Pina e Cunha;
PUBLICAÇÃO: 2011, FONTE: JOURNAL OF BUSINESS ETHICS, VOLUME: 104, NÚMERO: 2
140
TÃTULO: How happiness mediates the organizational virtuousness and affective commitment relationship Full Text
AUTORES: Armenio Rego; Neuza Ribeiro; Miguel P E Pina e Cunha ; Jorge Correia Jesuino;
PUBLICAÇÃO: 2011, FONTE: JOURNAL OF BUSINESS RESEARCH, VOLUME: 64, NÚMERO: 5
AUTORES: Armenio Rego; Neuza Ribeiro; Miguel P E Pina e Cunha ; Jorge Correia Jesuino;
PUBLICAÇÃO: 2011, FONTE: JOURNAL OF BUSINESS RESEARCH, VOLUME: 64, NÚMERO: 5
