Outermost Regions Sustainable Ecosystem for Entrepreneurship and Innovation (OSEAN)
Outermost Regions Sustainable Ecosystem for Entrepreneurship and Innovation

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Publicações no Perfil Institucional do Authenticus

Uma Instituição (Grupo) no Authenticus é uma organização que engloba um conjunto de Investigadores (equipa da Instituição ou do Grupo). O conjunto de Investigadores depende da estrutura organizacional da instituição em cada ano e pode ser definido no perfil da Instituição, na secção “Investigadores”. Com base na equipa definida, o Authenticus produz listas de publicações, estatísticas e relatórios institucionais.

As publicações listadas no perfil da Instituição no Authenticus dependem de dois parâmetros:

  • Investigadores associados à equipa da Instituição em cada ano.
  • Origem das Publicações.

As publicações associadas à Instituição podem ter três origens:

  • Publicações validadas pelos membros da equipa - Inclui todas as publicações validadas pelos membros da equipa; é necessário que a equipa da Instituição esteja definida.
  • Todas as Publicadas pelos membros da equipa - Inclui todas as anteriores mais aquelas em que um dos autores foi identificado com um membro da equipa, ainda que não tenha sido validada; é necessário que a equipa da Instituição esteja definida.
  • Com Base na Afiliação - inclui todas as publicações que têm a Instituição ou o Grupo mencionado na afiliação; não é necessário que a equipa da Instituição esteja definida mas, por outro lado, não é garantido que todas as publicações da Instituição sejam listadas.
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Publications Count: 7

1 Team Members
Filters -> Year: 2024
1
TÍTULO: Effects of Work-Family Conflict and Facilitation Profiles on Work Engagement
AUTORES: Carvalho, Carla; Monico, Lisete; Pinto, Ana; Soraia Oliveira ; Leite, Eduardo;
PUBLICAÇÃO: 2024, FONTE: SOCIETIES, VOLUME: 14, NÚMERO: 7, PÁGINAS: 110
INDEXADO EM: Scopus WOS CrossRef
2
TÍTULO: COVID-19 PANDEMIC’S INFLUENCE ON THE STUDY OF BURNOUT: A BIBLIOMETRIC ANALYSIS
AUTORES: Carla Carvalho; Ana Pinto; Soraia Oliveira ; Maria Inês Matos; Paulo Santos-Costa;
PUBLICAÇÃO: 2023, FONTE: JIM, VOLUME: 4, NÚMERO: 2, PÁGINAS: 49-63
INDEXADO EM: CrossRef
3
TÍTULO: Do transferable skills matter for engineering students?
AUTORES: Ana Pinto; Soraia Oliveira ; Carla Carvalho;
PUBLICAÇÃO: 2023, FONTE: 5th International Conference of the Portuguese Society for Engineering Education, CISPEE 2023 in 2023 5th International Conference of the Portuguese Society for Engineering Education, CISPEE 2023
INDEXADO EM: Scopus CrossRef
4
TÍTULO: The robot eyes don't have it. The presence of eyes on collaborative robots yields marginally higher user trust but lower performance
AUTORES: Pilacinski, Artur; Pinto, Ana; Soraia Oliveira ; Araujo, Eduardo; Carvalho, Carla; Silva, Paula Alexandra; Matias, Ricardo; Menezes, Paulo; Sousa, Sonia;
PUBLICAÇÃO: 2023, FONTE: HELIYON, VOLUME: 9, NÚMERO: 8
INDEXADO EM: Scopus WOS CrossRef
5
TÍTULO: The Robot Eyes Don't Have It.The Presence of Eye Gaze on Collaborative Robots Yields Marginally Higher Human Trust But Lower Performance
AUTORES: Artur Pilacinski; Ana Pinto; Soraia Oliveira ; Eduardo Araujo; Carla Carvalho; Paula Alexandra Silva; Ricardo Matias; Paulo Menezes; Sonia Sousa;
PUBLICAÇÃO: 2023, FONTE: SSRN Electronic Journal
INDEXADO EM: CrossRef Unpaywall
6
TÍTULO: Emotional labor, occupational identity and work engagement in Portuguese police officers  Full Text
AUTORES: Soraia Oliveira ; Carvalho, Carla; Pinto, Ana; de Moura, Rui Coelho; Santos Costa, Paulo;
PUBLICAÇÃO: 2022, FONTE: INTERNATIONAL JOURNAL OF HUMAN RESOURCE MANAGEMENT, VOLUME: 34, NÚMERO: 4, PÁGINAS: 768-804
INDEXADO EM: Scopus WOS CrossRef: 2
7
TÍTULO: Emotional labour demands and work engagement in Portuguese police officers  Full Text
AUTORES: Soraia Oliveira ; Pinto, Ana; Carvalho, Carla; de Moura, Rui Coelho; Santos Costa, Paulo; Gondim, Sonia;
PUBLICAÇÃO: 2022, FONTE: POLICE PRACTICE AND RESEARCH, PÁGINAS: 1-17
INDEXADO EM: Scopus WOS CrossRef: 3