91
TÍTULO: The Role of Co-worker and Supervisor Support in the Relationship Between Job Autonomy and Work Engagement Among Portuguese Nurses: A Multilevel Study  Full Text
AUTORES: Maria Vera; Isabel M Martinez; Laura Lorente; Ma Jose Chambel;
PUBLICAÇÃO: 2016, FONTE: SOCIAL INDICATORS RESEARCH, VOLUME: 126, NÚMERO: 3
INDEXADO EM: Scopus WOS CrossRef
92
TÍTULO: Relational job characteristics and nurses' affective organizational commitment: the mediating role of work engagement  Full Text
AUTORES: Alda Santos; Maria Jose Chambel; Filipa Castanheira;
PUBLICAÇÃO: 2016, FONTE: JOURNAL OF ADVANCED NURSING, VOLUME: 72, NÚMERO: 2
INDEXADO EM: Scopus WOS CrossRef
93
TÍTULO: Job insecurity, workload and job exhaustion in temporary agency workers (TAWs) Gender differences
AUTORES: Marianna Giunchi; Federica Emanuel; Maria Jose Chambel; Chiara Ghislieri;
PUBLICAÇÃO: 2016, FONTE: CAREER DEVELOPMENT INTERNATIONAL, VOLUME: 21, NÚMERO: 1
INDEXADO EM: Scopus WOS
94
TÍTULO: Psychological contract profiles among permanent and temporary agency workers
AUTORES: Maria J Chambel; Laura Lorente; Vania Carvalho; Isabel M Maria Martinez;
PUBLICAÇÃO: 2016, FONTE: JOURNAL OF MANAGERIAL PSYCHOLOGY, VOLUME: 31, NÚMERO: 1
INDEXADO EM: Scopus WOS CrossRef
NO MEU: ORCID
95
TÍTULO: Perceived High-Performance Work Systems and Subjective Well-Being: Work-to-Family Balance and Well-Being at Work as Mediators
AUTORES: Vania Sofia Carvalho; Maria Jose Chambel;
PUBLICAÇÃO: 2016, FONTE: JOURNAL OF CAREER DEVELOPMENT, VOLUME: 43, NÚMERO: 2
INDEXADO EM: Scopus WOS CrossRef
NO MEU: ORCID
96
TÍTULO: Psychometric properties of WLEIS as a measure of emotional intelligence in the Portuguese and Spanish medical students  Full Text
AUTORES: Vania Sofia Carvalho; Eloisa Guerrero; Maria Jose Chambel; Pablo Gonzalez Rico;
PUBLICAÇÃO: 2016, FONTE: EVALUATION AND PROGRAM PLANNING, VOLUME: 58
INDEXADO EM: Scopus WOS CrossRef
97
TÍTULO: The effects of temporary agency work contract transitions on well-being  Full Text
AUTORES: Maria Jose Chambel; Silvia Lopes; Josilene Batista;
PUBLICAÇÃO: 2016, FONTE: INTERNATIONAL ARCHIVES OF OCCUPATIONAL AND ENVIRONMENTAL HEALTH, VOLUME: 89, NÚMERO: 8
INDEXADO EM: Scopus WOS CrossRef
98
TÍTULO: Relational Job Characteristics and Work Engagement: Mediation by Prosocial Motivation  Full Text
AUTORES: Castanheira, F; Chambel, MJ; Lopes, S; Oliveira Cruz, F;
PUBLICAÇÃO: 2016, FONTE: MILITARY PSYCHOLOGY, VOLUME: 28, NÚMERO: 4
INDEXADO EM: Scopus WOS CrossRef
NO MEU: ORCID
99
TÍTULO: Job insecurity, workload and job exhaustion in temporary agency workers (TAWs). Gender differences
AUTORES: Marianna Giunchi; Federica Emanuel; Maria José Chambel; Chiara Ghislieri;
PUBLICAÇÃO: 2016, FONTE: Career Development International, VOLUME: 21, NÚMERO: 1
INDEXADO EM: CrossRef
NO MEU: ORCID
100
TÍTULO: Work-to-Family Enrichment and Conflict Profiles: Job Characteristics and Employees' Well-Being
AUTORES: Carvalho, VS; Chambel, MJ;
PUBLICAÇÃO: 2016, FONTE: SPANISH JOURNAL OF PSYCHOLOGY, VOLUME: 19
INDEXADO EM: WOS CrossRef: 7
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