21
TÍTULO: The moderating role of age in the relationship between perceived over qualification, employability, job insecurity and global psychological needs satisfaction
AUTORES: Sabino, Ana; Basilio, Elizabete; Lopes, Silvia; Chambel, Maria Jose; Dias, Paulo C.; Cesario, Francisco;
PUBLICAÇÃO: 2022, FONTE: MANAGEMENT RESEARCH-THE JOURNAL OF THE IBEROAMERICAN ACADEMY OF MANAGEMENT, VOLUME: 20, NÚMERO: 3
INDEXADO EM: Scopus WOS CrossRef: 2
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22
TÍTULO: Qualitative job insecurity and voice behavior: Evaluation of the mediating effect of affective organizational commitment
AUTORES: Munoz Medina, Felipe; Lopez Bohle, Sergio; Jiang, Lixin; Chambel, Maria Jose; Ugarte, Sebastian M.;
PUBLICAÇÃO: 2022, FONTE: ECONOMIC AND INDUSTRIAL DEMOCRACY, VOLUME: 44, NÚMERO: 4
INDEXADO EM: Scopus WOS CrossRef: 4
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23
TÍTULO: Status Conflict and Team Creativity: The Roles of Depersonalization and Organizational Awareness
AUTORES: Imam, Hassan; Chambel, M. J.; Nauman, Shazia; Yasin, Humaira;
PUBLICAÇÃO: 2022, FONTE: JOURNAL OF WORK AND ORGANIZATIONAL PSYCHOLOGY-REVISTA DE PSICOLOGIA DEL TRABAJO Y DE LAS ORGANIZACIONES, VOLUME: 38, NÚMERO: 2
INDEXADO EM: WOS CrossRef
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24
TÍTULO: Gains From the Rehabilitation of Nursing to the Elderly With the Mobility Deficit by Femur Fracture
AUTORES: Soares, MJ; Ferreira, RF; Vieira, JV;
PUBLICAÇÃO: 2022, FONTE: Research Anthology on Supporting Healthy Aging in a Digital Society
INDEXADO EM: Scopus
25
TÍTULO: Family supportive supervisor behavior and work-family boundary control in teleworkers during a lockdown: Portugal and Pakistan comparison
AUTORES: Carvalho, Vania Sofia; Imam, Hassan; Chambel, Maria Jose; Santos, Mariana;
PUBLICAÇÃO: 2022, FONTE: FRONTIERS IN PSYCHOLOGY, VOLUME: 13
INDEXADO EM: Scopus WOS CrossRef: 2
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26
TÍTULO: Status Conflict and Team Creativity: The Roles of Depersonalization and Organizational Awareness [El conflicto de estatus y la creatividad de equipo: los roles de la despersonalización y la conciencia organizativa]
AUTORES: Imam, H; Chambel, MJ; Nauman, S; Yasin, H;
PUBLICAÇÃO: 2022, FONTE: Revista de Psicologia del Trabajo y de las Organizaciones, VOLUME: 38, NÚMERO: 2
INDEXADO EM: Scopus
27
TÍTULO: "To the last drop." The acceleration of the exhaustion process due to the new working ways imposed by COVID-19
AUTORES: Gascón, S; Chambel, MJ; Asensio, ÁC;
PUBLICAÇÃO: 2022, FONTE: Burnout While Working: Lessons from Pandemic and Beyond
INDEXADO EM: Scopus CrossRef: 1
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28
TÍTULO: Through the Lens of Workers' Motivation: Does It Relate to Work-Family Relationship Perceptions?
AUTORES: Lopes, Silvia; Sabino, Ana; Dias, Paulo C.; Rodrigues, Anabela; Chambel, Maria Jose; Cesario, Francisco;
PUBLICAÇÃO: 2022, FONTE: SUSTAINABILITY, VOLUME: 14, NÚMERO: 23
INDEXADO EM: Scopus WOS CrossRef: 3
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29
TÍTULO: Well-Being at Work: Burnout and Engagement Profiles of University Workers
AUTORES: Gonzalez Rico, Pablo; Guerrero Barona, Eloisa; Chambel, Maria Jose; Guerrero Molina, Monica;
PUBLICAÇÃO: 2022, FONTE: INTERNATIONAL JOURNAL OF ENVIRONMENTAL RESEARCH AND PUBLIC HEALTH, VOLUME: 19, NÚMERO: 23
INDEXADO EM: Scopus WOS CrossRef: 6
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30
TÍTULO: Telework during COVID-19: Effects on the Work-Family Relationship and Well-Being in a Quasi-Field Experiment
AUTORES: Chambel, Maria Jose; Carvalho, Vania Sofia; Santos, Alda;
PUBLICAÇÃO: 2022, FONTE: SUSTAINABILITY, VOLUME: 14, NÚMERO: 24
INDEXADO EM: Scopus WOS CrossRef: 8
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