Maria José Chambel Soares
AuthID: R-000-BZ4
51
TÃTULO: Dealing with temporariness Generational effects on temporary agency workers' employment relationships
AUTORES: Filipa Sobral; Eddy S Ng; Filipa Castanheira; Maria Jose Chambel; Bas Koene;
PUBLICAÇÃO: 2020, FONTE: PERSONNEL REVIEW, VOLUME: 49, NÚMERO: 2
AUTORES: Filipa Sobral; Eddy S Ng; Filipa Castanheira; Maria Jose Chambel; Bas Koene;
PUBLICAÇÃO: 2020, FONTE: PERSONNEL REVIEW, VOLUME: 49, NÚMERO: 2
INDEXADO EM: 
Scopus 
WOS
Scopus WOS52
TÃTULO: Wellbeing among hospital nurses: A cross-sectional study of the contributions of relational job characteristics
AUTORES: Santos, A; Chambel, MJ; Castanheira, F;
PUBLICAÇÃO: 2020, FONTE: INTERNATIONAL JOURNAL OF NURSING STUDIES, VOLUME: 105
AUTORES: Santos, A; Chambel, MJ; Castanheira, F;
PUBLICAÇÃO: 2020, FONTE: INTERNATIONAL JOURNAL OF NURSING STUDIES, VOLUME: 105
53
TÃTULO: Productivity or illusion? Assessing employees' behavior in an employability paradox
AUTORES: Imam, H; Chambel, MJ;
PUBLICAÇÃO: 2020, FONTE: EMPLOYEE RELATIONS, VOLUME: 42, NÚMERO: 6
AUTORES: Imam, H; Chambel, MJ;
PUBLICAÇÃO: 2020, FONTE: EMPLOYEE RELATIONS, VOLUME: 42, NÚMERO: 6
54
TÃTULO: Enhancing Engagement through Job Resources: The Moderating Role of Affective Commitment
AUTORES: Dominguez, D; Chambel, MJ; Carvalho, VS;
PUBLICAÇÃO: 2020, FONTE: SPANISH JOURNAL OF PSYCHOLOGY, VOLUME: 23
AUTORES: Dominguez, D; Chambel, MJ; Carvalho, VS;
PUBLICAÇÃO: 2020, FONTE: SPANISH JOURNAL OF PSYCHOLOGY, VOLUME: 23
55
TÃTULO: Authentic leadership: unleashing employee creativity through empowerment and commitment to the supervisor
AUTORES: Imam, H; Naqvi, MB; Naqvi, SA; Chambel, MJ;
PUBLICAÇÃO: 2020, FONTE: LEADERSHIP & ORGANIZATION DEVELOPMENT JOURNAL, VOLUME: 41, NÚMERO: 6
AUTORES: Imam, H; Naqvi, MB; Naqvi, SA; Chambel, MJ;
PUBLICAÇÃO: 2020, FONTE: LEADERSHIP & ORGANIZATION DEVELOPMENT JOURNAL, VOLUME: 41, NÚMERO: 6
56
TÃTULO: Monetary incentives, motivational orientation and affective commitment in contact centers. A multilevel mediation model
AUTORES: Alcover, CM; Chambel, MJ; Estreder, Y;
PUBLICAÇÃO: 2020, FONTE: JOURNAL OF ECONOMIC PSYCHOLOGY, VOLUME: 81
AUTORES: Alcover, CM; Chambel, MJ; Estreder, Y;
PUBLICAÇÃO: 2020, FONTE: JOURNAL OF ECONOMIC PSYCHOLOGY, VOLUME: 81
57
TÃTULO: Influence of the Work-Family Relationship on Perceived Health 5-Years Later: The Moderating Role of Job Insecurity
AUTORES: Bandeira, R; Chambel, MJ; Carvalho, VS;
PUBLICAÇÃO: 2020, FONTE: SOCIAL INDICATORS RESEARCH, VOLUME: 153, NÚMERO: 2
AUTORES: Bandeira, R; Chambel, MJ; Carvalho, VS;
PUBLICAÇÃO: 2020, FONTE: SOCIAL INDICATORS RESEARCH, VOLUME: 153, NÚMERO: 2
58
TÃTULO: Authentic leadership: unleashing employee creativity through empowerment and commitment to the supervisor
AUTORES: Hassan Imam; Muhammad Baqar Naqvi; Sajid Ali Naqvi; Maria Jose Chambel;
PUBLICAÇÃO: 2020, FONTE: LEADERSHIP & ORGANIZATION DEVELOPMENT JOURNAL
AUTORES: Hassan Imam; Muhammad Baqar Naqvi; Sajid Ali Naqvi; Maria Jose Chambel;
PUBLICAÇÃO: 2020, FONTE: LEADERSHIP & ORGANIZATION DEVELOPMENT JOURNAL
INDEXADO EM: WOS
WOS59
TÃTULO: Job demands-control model and employees' mental health: The mediate role of work-family conflict [O modelo das exigências-controlo e a saúde mental dos empregados: O papel mediador do conflito trabalho-família] Full Text
AUTORES: Chambel, MJ; Carvalho, VS; Neto, M;
PUBLICAÇÃO: 2020, FONTE: PSICOLOGIA, VOLUME: 34, NÚMERO: 1
AUTORES: Chambel, MJ; Carvalho, VS; Neto, M;
PUBLICAÇÃO: 2020, FONTE: PSICOLOGIA, VOLUME: 34, NÚMERO: 1
INDEXADO EM: Scopus
Scopus60
TÃTULO: A Person-Centered Approach to the Job Demands-Control Model: A Multifunctioning Test of Addictive and Buffer Hypotheses to Explain Burnout
AUTORES: Gameiro, M; Chambel, MJ; Carvalho, VS;
PUBLICAÇÃO: 2020, FONTE: INTERNATIONAL JOURNAL OF ENVIRONMENTAL RESEARCH AND PUBLIC HEALTH, VOLUME: 17, NÚMERO: 23
AUTORES: Gameiro, M; Chambel, MJ; Carvalho, VS;
PUBLICAÇÃO: 2020, FONTE: INTERNATIONAL JOURNAL OF ENVIRONMENTAL RESEARCH AND PUBLIC HEALTH, VOLUME: 17, NÚMERO: 23
