Maria José Chambel Soares
AuthID: R-000-BZ4
81
TÃTULO: Work-family life conflict and mental well-being
AUTORES: Neto, M; Chambel, MJ; Carvalho, VS;
PUBLICAÇÃO: 2018, FONTE: OCCUPATIONAL MEDICINE-OXFORD, VOLUME: 68, NÚMERO: 6
AUTORES: Neto, M; Chambel, MJ; Carvalho, VS;
PUBLICAÇÃO: 2018, FONTE: OCCUPATIONAL MEDICINE-OXFORD, VOLUME: 68, NÚMERO: 6
82
TÃTULO: The role of perceived organizational support in job insecurity and performance [Papel da percepção do suporte organizacional na insegurança e desempenho no trabalho] [El rol de la percepción de apoyo organizacional en la inseguridad laboral y el desempeño]
AUTORES: Bohle, SA; Chambel, MJ; Medina, FM; Da Cunha, BS;
PUBLICAÇÃO: 2018, FONTE: RAE Revista de Administracao de Empresas, VOLUME: 58, NÚMERO: 4
AUTORES: Bohle, SA; Chambel, MJ; Medina, FM; Da Cunha, BS;
PUBLICAÇÃO: 2018, FONTE: RAE Revista de Administracao de Empresas, VOLUME: 58, NÚMERO: 4
INDEXADO EM: 
Scopus
Scopus83
TÃTULO: Does Work-Family Conflict Mediate the Associations of Job Characteristics With Employees’ Mental Health Among Men and Women?
AUTORES: Vânia S Carvalho; Maria J Chambel; Mariana Neto; Silvia Lopes;
PUBLICAÇÃO: 2018, FONTE: Frontiers in Psychology, VOLUME: 9
AUTORES: Vânia S Carvalho; Maria J Chambel; Mariana Neto; Silvia Lopes;
PUBLICAÇÃO: 2018, FONTE: Frontiers in Psychology, VOLUME: 9
84
TÃTULO: The work-to-life conflict mediation between job characteristics and well-being at work: Part-time vs full-time employees
AUTORES: Chambel, MJ; Carvalho, VS; Cesário, F; Lopes, S;
PUBLICAÇÃO: 2017, FONTE: Career Development International, VOLUME: 22, NÚMERO: 2
AUTORES: Chambel, MJ; Carvalho, VS; Cesário, F; Lopes, S;
PUBLICAÇÃO: 2017, FONTE: Career Development International, VOLUME: 22, NÚMERO: 2
INDEXADO EM: Scopus
Scopus85
TÃTULO: Linking Organizational Commitment and Work Engagement to Employee Performance
AUTORES: Cesario, F; Chambel, MJ;
PUBLICAÇÃO: 2017, FONTE: KNOWLEDGE AND PROCESS MANAGEMENT, VOLUME: 24, NÚMERO: 2
AUTORES: Cesario, F; Chambel, MJ;
PUBLICAÇÃO: 2017, FONTE: KNOWLEDGE AND PROCESS MANAGEMENT, VOLUME: 24, NÚMERO: 2
86
TÃTULO: A previous trainee experience: does it matter for retention of young graduates?
AUTORES: Cesário, F; Chambel, MJ;
PUBLICAÇÃO: 2017, FONTE: International Journal of Organizational Analysis, VOLUME: 25, NÚMERO: 2
AUTORES: Cesário, F; Chambel, MJ;
PUBLICAÇÃO: 2017, FONTE: International Journal of Organizational Analysis, VOLUME: 25, NÚMERO: 2
87
TÃTULO: Relational job characteristics and well-being: A study among Portuguese and Brazilian hospital nurses
AUTORES: Santos, A; Castanheira, F; Chambel, MJ; Amarante, MV; Costa, C;
PUBLICAÇÃO: 2017, FONTE: STRESS AND HEALTH, VOLUME: 33, NÚMERO: 4
AUTORES: Santos, A; Castanheira, F; Chambel, MJ; Amarante, MV; Costa, C;
PUBLICAÇÃO: 2017, FONTE: STRESS AND HEALTH, VOLUME: 33, NÚMERO: 4
88
TÃTULO: Temporary Agency Workers' Motivations and Well-Being at Work: A Two-Wave Study
AUTORES: Lopes, S; Chambel, MJ;
PUBLICAÇÃO: 2017, FONTE: INTERNATIONAL JOURNAL OF STRESS MANAGEMENT, VOLUME: 24, NÚMERO: 4
AUTORES: Lopes, S; Chambel, MJ;
PUBLICAÇÃO: 2017, FONTE: INTERNATIONAL JOURNAL OF STRESS MANAGEMENT, VOLUME: 24, NÚMERO: 4
89
TÃTULO: Crisis económica, salud y bienestar en trabajadores con discapacidad
AUTORES: Carlos-María Alcover; Fernando Rodríguez; Yolanda Pastor; Juan José Fernández; Maria José Chambel;
PUBLICAÇÃO: 2017, FONTE: Revista de Psicología del Trabajo y de las Organizaciones, VOLUME: 33, NÚMERO: 2
AUTORES: Carlos-María Alcover; Fernando Rodríguez; Yolanda Pastor; Juan José Fernández; Maria José Chambel;
PUBLICAÇÃO: 2017, FONTE: Revista de Psicología del Trabajo y de las Organizaciones, VOLUME: 33, NÚMERO: 2
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TÃTULO: Psychological effects of relational job characteristics: validation of the scale for hospital nurses
AUTORES: Alda Santos; Filipa Castanheira; Maria José Chambel; Michael Vieira Amarante; Carlos Costa;
PUBLICAÇÃO: 2017, FONTE: Journal of Nursing Management, VOLUME: 25, NÚMERO: 5
AUTORES: Alda Santos; Filipa Castanheira; Maria José Chambel; Michael Vieira Amarante; Carlos Costa;
PUBLICAÇÃO: 2017, FONTE: Journal of Nursing Management, VOLUME: 25, NÚMERO: 5
