Maria José Chambel Soares
AuthID: R-000-BZ4
81
TÃTULO: Perceived organizational support-burnout-satisfaction relationship in workers with disabilities: The moderation of family support
AUTORES: Alcover, CM; Chambel, MJ; Fernandez, JJ; Rodriguez, F;
PUBLICAÇÃO: 2018, FONTE: SCANDINAVIAN JOURNAL OF PSYCHOLOGY, VOLUME: 59, NÚMERO: 4
AUTORES: Alcover, CM; Chambel, MJ; Fernandez, JJ; Rodriguez, F;
PUBLICAÇÃO: 2018, FONTE: SCANDINAVIAN JOURNAL OF PSYCHOLOGY, VOLUME: 59, NÚMERO: 4
82
TÃTULO: The role of perceived organizational support in job insecurity and performance
AUTORES: Bohle, SAL; Chambel, MJ; Medina, FM; Da Cunha, BS;
PUBLICAÇÃO: 2018, FONTE: RAE-REVISTA DE ADMINISTRACAO DE EMPRESAS, VOLUME: 58, NÚMERO: 4
AUTORES: Bohle, SAL; Chambel, MJ; Medina, FM; Da Cunha, BS;
PUBLICAÇÃO: 2018, FONTE: RAE-REVISTA DE ADMINISTRACAO DE EMPRESAS, VOLUME: 58, NÚMERO: 4
83
TÃTULO: Work-family life conflict and mental well-being
AUTORES: Neto, M; Chambel, MJ; Carvalho, VS;
PUBLICAÇÃO: 2018, FONTE: OCCUPATIONAL MEDICINE-OXFORD, VOLUME: 68, NÚMERO: 6
AUTORES: Neto, M; Chambel, MJ; Carvalho, VS;
PUBLICAÇÃO: 2018, FONTE: OCCUPATIONAL MEDICINE-OXFORD, VOLUME: 68, NÚMERO: 6
84
TÃTULO: The role of perceived organizational support in job insecurity and performance [Papel da percepção do suporte organizacional na insegurança e desempenho no trabalho] [El rol de la percepción de apoyo organizacional en la inseguridad laboral y el desempeño]
AUTORES: Bohle, SA; Chambel, MJ; Medina, FM; Da Cunha, BS;
PUBLICAÇÃO: 2018, FONTE: RAE Revista de Administracao de Empresas, VOLUME: 58, NÚMERO: 4
AUTORES: Bohle, SA; Chambel, MJ; Medina, FM; Da Cunha, BS;
PUBLICAÇÃO: 2018, FONTE: RAE Revista de Administracao de Empresas, VOLUME: 58, NÚMERO: 4
INDEXADO EM: 
Scopus
Scopus85
TÃTULO: Does Work-Family Conflict Mediate the Associations of Job Characteristics With Employees’ Mental Health Among Men and Women?
AUTORES: Vânia S Carvalho; Maria J Chambel; Mariana Neto; Silvia Lopes;
PUBLICAÇÃO: 2018, FONTE: Frontiers in Psychology, VOLUME: 9
AUTORES: Vânia S Carvalho; Maria J Chambel; Mariana Neto; Silvia Lopes;
PUBLICAÇÃO: 2018, FONTE: Frontiers in Psychology, VOLUME: 9
86
TÃTULO: The work-to-life conflict mediation between job characteristics and well-being at work: Part-time vs full-time employees
AUTORES: Chambel, MJ; Carvalho, VS; Cesário, F; Lopes, S;
PUBLICAÇÃO: 2017, FONTE: Career Development International, VOLUME: 22, NÚMERO: 2
AUTORES: Chambel, MJ; Carvalho, VS; Cesário, F; Lopes, S;
PUBLICAÇÃO: 2017, FONTE: Career Development International, VOLUME: 22, NÚMERO: 2
INDEXADO EM: Scopus
Scopus87
TÃTULO: Linking Organizational Commitment and Work Engagement to Employee Performance
AUTORES: Cesario, F; Chambel, MJ;
PUBLICAÇÃO: 2017, FONTE: KNOWLEDGE AND PROCESS MANAGEMENT, VOLUME: 24, NÚMERO: 2
AUTORES: Cesario, F; Chambel, MJ;
PUBLICAÇÃO: 2017, FONTE: KNOWLEDGE AND PROCESS MANAGEMENT, VOLUME: 24, NÚMERO: 2
88
TÃTULO: A previous trainee experience: does it matter for retention of young graduates?
AUTORES: Cesário, F; Chambel, MJ;
PUBLICAÇÃO: 2017, FONTE: International Journal of Organizational Analysis, VOLUME: 25, NÚMERO: 2
AUTORES: Cesário, F; Chambel, MJ;
PUBLICAÇÃO: 2017, FONTE: International Journal of Organizational Analysis, VOLUME: 25, NÚMERO: 2
89
TÃTULO: Relational job characteristics and well-being: A study among Portuguese and Brazilian hospital nurses
AUTORES: Santos, A; Castanheira, F; Chambel, MJ; Amarante, MV; Costa, C;
PUBLICAÇÃO: 2017, FONTE: STRESS AND HEALTH, VOLUME: 33, NÚMERO: 4
AUTORES: Santos, A; Castanheira, F; Chambel, MJ; Amarante, MV; Costa, C;
PUBLICAÇÃO: 2017, FONTE: STRESS AND HEALTH, VOLUME: 33, NÚMERO: 4
90
TÃTULO: Temporary Agency Workers' Motivations and Well-Being at Work: A Two-Wave Study
AUTORES: Lopes, S; Chambel, MJ;
PUBLICAÇÃO: 2017, FONTE: INTERNATIONAL JOURNAL OF STRESS MANAGEMENT, VOLUME: 24, NÚMERO: 4
AUTORES: Lopes, S; Chambel, MJ;
PUBLICAÇÃO: 2017, FONTE: INTERNATIONAL JOURNAL OF STRESS MANAGEMENT, VOLUME: 24, NÚMERO: 4
