António Caetano
AuthID: R-000-1YC
61
TÃTULO: Clarifying the importance of trust in organizations as a component of effective work relationships. Trust in organizations Full Text
AUTORES: Maria Sousa-Lima; John W Michel; António Caetano;
PUBLICAÇÃO: 2013, FONTE: J Appl Soc Psychol - Journal of Applied Social Psychology, VOLUME: 43, NÚMERO: 2
AUTORES: Maria Sousa-Lima; John W Michel; António Caetano;
PUBLICAÇÃO: 2013, FONTE: J Appl Soc Psychol - Journal of Applied Social Psychology, VOLUME: 43, NÚMERO: 2
62
TÃTULO: Psychosocial aspects of entrepreneurial potential
AUTORES: Susana Correia Santos; António Caetano; Luís Curral;
PUBLICAÇÃO: 2013, FONTE: Journal of Small Business and Entrepreneurship, VOLUME: 26, NÚMERO: 6
AUTORES: Susana Correia Santos; António Caetano; Luís Curral;
PUBLICAÇÃO: 2013, FONTE: Journal of Small Business and Entrepreneurship, VOLUME: 26, NÚMERO: 6
63
TÃTULO: Personality and organisational commitment. The mediating role of job satisfaction during socialisation
AUTORES: Paola Spagnoli; Antonio Caetano;
PUBLICAÇÃO: 2012, FONTE: Career Dev Int - Career Development International, VOLUME: 17, NÚMERO: 3
AUTORES: Paola Spagnoli; Antonio Caetano;
PUBLICAÇÃO: 2012, FONTE: Career Dev Int - Career Development International, VOLUME: 17, NÚMERO: 3
64
TÃTULO: THE EMOTIONAL CONTAGION SCALE: FACTOR STRUCTURE AND PSYCHOMETRIC PROPERTIES IN A PORTUGUESE SAMPLE 1,2 Full Text
AUTORES: RITA RUEFF-LOPES; ANTÓNIO CAETANO;
PUBLICAÇÃO: 2012, FONTE: Psychological Reports, VOLUME: 111, NÚMERO: 3
AUTORES: RITA RUEFF-LOPES; ANTÓNIO CAETANO;
PUBLICAÇÃO: 2012, FONTE: Psychological Reports, VOLUME: 111, NÚMERO: 3
65
TÃTULO: Information-seeking behaviour: Implicit and explicit strategies during the organizational entry process
AUTORES: Paola Spagnoli; Antonio Caetano; Giancarlo Tanucci; Vera Lourenço De Sousa;
PUBLICAÇÃO: 2012, FONTE: Management Research, VOLUME: 10, NÚMERO: 1
AUTORES: Paola Spagnoli; Antonio Caetano; Giancarlo Tanucci; Vera Lourenço De Sousa;
PUBLICAÇÃO: 2012, FONTE: Management Research, VOLUME: 10, NÚMERO: 1
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ORCID66
TÃTULO: Information‐seeking behaviour. Implicit and explicit strategies during the organizational entry process
AUTORES: Paola Spagnoli; Antonio Caetano; Giancarlo Tanucci; Vera Lourenço de Sousa;
PUBLICAÇÃO: 2012, FONTE: Management Research: Journal of the Iberoamerican Academy of Management, VOLUME: 10, NÚMERO: 1
AUTORES: Paola Spagnoli; Antonio Caetano; Giancarlo Tanucci; Vera Lourenço de Sousa;
PUBLICAÇÃO: 2012, FONTE: Management Research: Journal of the Iberoamerican Academy of Management, VOLUME: 10, NÚMERO: 1
67
TÃTULO: The Role of Business Opportunity Prototype at Recognition and Decision Stages of the Entrepreneurial Process
AUTORES: Silvia Fernandes Costa; Antonio Caetano; Susana Correia Santos;
PUBLICAÇÃO: 2011, FONTE: 6th European Conference on Innovation and Entrepreneurship (ECIE) in PROCEEDINGS OF THE 6TH EUROPEAN CONFERENCE ON INNOVATION AND ENTREPRENEURSHIP, VOL 1 AND 2
AUTORES: Silvia Fernandes Costa; Antonio Caetano; Susana Correia Santos;
PUBLICAÇÃO: 2011, FONTE: 6th European Conference on Innovation and Entrepreneurship (ECIE) in PROCEEDINGS OF THE 6TH EUROPEAN CONFERENCE ON INNOVATION AND ENTREPRENEURSHIP, VOL 1 AND 2
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WOS
WOS68
TÃTULO: Human Resource Management Practices and Organizational Results
AUTORES: Teresa Esteves; Antonio Caetano;
PUBLICAÇÃO: 2010, FONTE: 2nd European Conference on Intellectual Capital in PROCEEDINGS OF THE 2ND EUROPEAN CONFERENCE ON INTELLECTUAL CAPITAL
AUTORES: Teresa Esteves; Antonio Caetano;
PUBLICAÇÃO: 2010, FONTE: 2nd European Conference on Intellectual Capital in PROCEEDINGS OF THE 2ND EUROPEAN CONFERENCE ON INTELLECTUAL CAPITAL
INDEXADO EM: WOS
WOS69
TÃTULO: Cognitive Maps in Early Entrepreneurship Stages. From Motivation to Implementation
AUTORES: Susana Correia Santos; Luís Curral; António Caetano;
PUBLICAÇÃO: 2010, FONTE: The International Journal of Entrepreneurship and Innovation, VOLUME: 11, NÚMERO: 1
AUTORES: Susana Correia Santos; Luís Curral; António Caetano;
PUBLICAÇÃO: 2010, FONTE: The International Journal of Entrepreneurship and Innovation, VOLUME: 11, NÚMERO: 1
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TÃTULO: Running Head: Importance of the key characteristics of work in the satisfaction with rewards [Running head: A importância das características centrais do trabalho na satisfação com as recompensas]
AUTORES: Santos, SC; Da Costa, FA; Passos, A; Ramalho, N; Caetano, A;
PUBLICAÇÃO: 2009, FONTE: Sociologia, Problemas e Praticas, VOLUME: 61
AUTORES: Santos, SC; Da Costa, FA; Passos, A; Ramalho, N; Caetano, A;
PUBLICAÇÃO: 2009, FONTE: Sociologia, Problemas e Praticas, VOLUME: 61
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