Ricardo Filipe Arinto Martins Rodrigues


AuthID: R-000-M12

Publicações a aguardar confirmação

1
TÍTULO: Are participants in the 'new career' good organizational citizens?
AUTORES: Rodrigues, R; Guest, D; Oliveira, TC;
PUBLICAÇÃO: 2021, FONTE: INTERNATIONAL JOURNAL OF HUMAN RESOURCE MANAGEMENT, VOLUME: 33, NÚMERO: 13
INDEXADO EM: Scopus WOS CrossRef: 3
NO MEU: ORCID
2
TÍTULO: The role of career shocks in contemporary career development: key challenges and ways forward
AUTORES: Jos Akkermans; Ricardo Rodrigues; Stefan T Mol; Scott E Seibert; Svetlana N Khapova;
PUBLICAÇÃO: 2021, FONTE: Career Development International, VOLUME: 26, NÚMERO: 4
INDEXADO EM: CrossRef: 24
NO MEU: ORCID
3
TÍTULO: The role of HR attributions in the HRM – Outcome relationship: Introduction to the special issue
AUTORES: Karin Sanders; David Guest; Ricardo Rodrigues;
PUBLICAÇÃO: 2021, FONTE: Human Resource Management Journal, VOLUME: 31, NÚMERO: 3
INDEXADO EM: CrossRef: 19
NO MEU: ORCID
4
TÍTULO: Signalling theory as a framework for analysing human resource management processes and integrating human resource attribution theories: A conceptual analysis and empirical exploration  Full Text
AUTORES: David E Guest; Karin Sanders; Ricardo Rodrigues; Teresa Oliveira;
PUBLICAÇÃO: 2020, FONTE: HUMAN RESOURCE MANAGEMENT JOURNAL
INDEXADO EM: Scopus WOS
5
TÍTULO: Antecedents of protean and boundaryless career orientations: The role of core self-evaluations, perceived employability and social capital
AUTORES: Ricardo Rodrigues; Christina L Butler; David Guest;
PUBLICAÇÃO: 2019, FONTE: Journal of Vocational Behavior, VOLUME: 110
INDEXADO EM: CrossRef: 75
NO MEU: ORCID
6
TÍTULO: Bounded or boundaryless? An empirical investigation of career boundaries and boundary crossing
AUTORES: Ricardo Rodrigues; David Guest; Alexandra Budjanovcanin;
PUBLICAÇÃO: 2016, FONTE: Work, Employment and Society, VOLUME: 30, NÚMERO: 4
INDEXADO EM: Scopus CrossRef: 49
NO MEU: ORCID
7
TÍTULO: Who benefits from independent careers? Employees, organizations, or both?  Full Text
AUTORES: Ricardo Rodrigues; David Guest; Teresa Oliveira; Kerstin Alfes;
PUBLICAÇÃO: 2015, FONTE: JOURNAL OF VOCATIONAL BEHAVIOR, VOLUME: 91
INDEXADO EM: Scopus WOS CrossRef
NO MEU: ORCID
8
TÍTULO: Beyond the duality between bounded and boundaryless careers: new avenues for careers research
AUTORES: David Guest; Ricardo Rodrigues;
PUBLICAÇÃO: 2014, FONTE: Career Development International, VOLUME: 19, NÚMERO: 6
INDEXADO EM: CrossRef: 11
NO MEU: ORCID
9
TÍTULO: From anchors to orientations: Towards a contemporary theory of career preferences
AUTORES: Ricardo Rodrigues; David Guest; Alexandra Budjanovcanin;
PUBLICAÇÃO: 2013, FONTE: Journal of Vocational Behavior, VOLUME: 83, NÚMERO: 2
INDEXADO EM: Scopus CrossRef: 73
NO MEU: ORCID
10
TÍTULO: Can the organizational career survive? An evaluation within a social exchange perspective
AUTORES: David E Guest; Ricardo Rodrigues;
PUBLICAÇÃO: 2012, FONTE: The Employee-Organization Relationship: Applications for the 21st Century
INDEXADO EM: Scopus
NO MEU: ORCID
Página 1 de 2. Total de resultados: 11.

Um espaço para investigadores e suas Instituições

Links Úteis

Ajuda

© 2024 CRACS & Inesc TEC - All Rights Reserved Política de Privacidade | Terms of Service