1
TÍTULO: On your marks, get set, go! Jumping the hurdles of employability development at an early career stage  Full Text
AUTORES: Ricardo Rodrigues; Jasmijn van Harten; Nele De Cuyper; Ilke Grosemans; Christina Butler;
PUBLICAÇÃO: 2024, FONTE: Journal of Vocational Behavior, VOLUME: 151
INDEXADO EM: CrossRef
NO MEU: ORCID
2
TÍTULO: Psychological contract theory
AUTORES: David Guest; Ricardo Rodrigues;
PUBLICAÇÃO: 2024, FONTE: A Guide to Key Theories for Human Resource Management Research
INDEXADO EM: CrossRef
NO MEU: ORCID
3
TÍTULO: Signalling theory
AUTORES: Ricardo Rodrigues; David Guest;
PUBLICAÇÃO: 2024, FONTE: A Guide to Key Theories for Human Resource Management Research
INDEXADO EM: CrossRef
NO MEU: ORCID
4
TÍTULO: Regret in organisational life: An overview and research agenda  Full Text
AUTORES: Alexandra Budjanovcanin; Ricardo Rodrigues; David Guest;
PUBLICAÇÃO: 2022, FONTE: Applied Psychology, VOLUME: 72, NÚMERO: 2
INDEXADO EM: CrossRef: 3
NO MEU: ORCID
5
TÍTULO: Are participants in the 'new career' good organizational citizens?
AUTORES: Rodrigues, R; Guest, D; Oliveira, TC;
PUBLICAÇÃO: 2021, FONTE: INTERNATIONAL JOURNAL OF HUMAN RESOURCE MANAGEMENT, VOLUME: 33, NÚMERO: 13
INDEXADO EM: Scopus WOS CrossRef: 3
NO MEU: ORCID
6
TÍTULO: The role of career shocks in contemporary career development: key challenges and ways forward
AUTORES: Jos Akkermans; Ricardo Rodrigues; Stefan T Mol; Scott E Seibert; Svetlana N Khapova;
PUBLICAÇÃO: 2021, FONTE: Career Development International, VOLUME: 26, NÚMERO: 4
INDEXADO EM: CrossRef: 24
NO MEU: ORCID
7
TÍTULO: The role of HR attributions in the HRM – Outcome relationship: Introduction to the special issue
AUTORES: Karin Sanders; David Guest; Ricardo Rodrigues;
PUBLICAÇÃO: 2021, FONTE: Human Resource Management Journal, VOLUME: 31, NÚMERO: 3
INDEXADO EM: CrossRef: 19
NO MEU: ORCID
8
TÍTULO: Signalling theory as a framework for analysing human resource management processes and integrating human resource attribution theories: A conceptual analysis and empirical exploration  Full Text
AUTORES: David E Guest; Karin Sanders; Ricardo Rodrigues; Teresa Oliveira;
PUBLICAÇÃO: 2020, FONTE: HUMAN RESOURCE MANAGEMENT JOURNAL
INDEXADO EM: Scopus WOS
9
TÍTULO: Antecedents of protean and boundaryless career orientations: The role of core self-evaluations, perceived employability and social capital
AUTORES: Ricardo Rodrigues; Christina L Butler; David Guest;
PUBLICAÇÃO: 2019, FONTE: Journal of Vocational Behavior, VOLUME: 110
INDEXADO EM: CrossRef: 75
NO MEU: ORCID
10
TÍTULO: Evaluating the employability paradox: When does organizational investment in human capital pay off?  Full Text
AUTORES: Ricardo Rodrigues; Christina L Butler; David Guest;
PUBLICAÇÃO: 2019, FONTE: The International Journal of Human Resource Management, VOLUME: 31, NÚMERO: 9
INDEXADO EM: CrossRef: 48
NO MEU: ORCID
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