Avelino Miguel da Mota de Pina e Cunha
AuthID: R-000-2P5
31
TÃTULO: Embodying improvisational education for managers: learning from theater Full Text
AUTORES: Moreira, BFP; Davel, E; Cunha, MPE;
PUBLICAÇÃO: 2021, FONTE: CULTURE AND ORGANIZATION, VOLUME: 28, NÚMERO: 3-4
AUTORES: Moreira, BFP; Davel, E; Cunha, MPE;
PUBLICAÇÃO: 2021, FONTE: CULTURE AND ORGANIZATION, VOLUME: 28, NÚMERO: 3-4
32
TÃTULO: A BHAGAVAD GITA-INSPIRED LINKED LEADERSHIP MODEL Full Text
AUTORES: Simpson, AV; Cunha, MPE;
PUBLICAÇÃO: 2021, FONTE: JOURNAL OF LEADERSHIP STUDIES, VOLUME: 15, NÚMERO: 3
AUTORES: Simpson, AV; Cunha, MPE;
PUBLICAÇÃO: 2021, FONTE: JOURNAL OF LEADERSHIP STUDIES, VOLUME: 15, NÚMERO: 3
33
TÃTULO: European social theory reflecting on a time of contagion: a book review essay
AUTORES: Miguel Pina e Cunha; Marco Berti; Stewart Clegg;
PUBLICAÇÃO: 2021, FONTE: Journal of Political Power, VOLUME: 14, NÚMERO: 2
AUTORES: Miguel Pina e Cunha; Marco Berti; Stewart Clegg;
PUBLICAÇÃO: 2021, FONTE: Journal of Political Power, VOLUME: 14, NÚMERO: 2
34
TÃTULO: Crisis management in high-reliability organizations: lessons from Brazilian air disasters
AUTORES: Meyer, V; Cunha, MP; Mamédio, DF; Nogueira, DP;
PUBLICAÇÃO: 2020, FONTE: Disaster Prevention and Management: An International Journal
AUTORES: Meyer, V; Cunha, MP; Mamédio, DF; Nogueira, DP;
PUBLICAÇÃO: 2020, FONTE: Disaster Prevention and Management: An International Journal
INDEXADO EM: 
Scopus
Scopus35
TÃTULO: Leader-Expressed Humility Predicting Team Psychological Safety: A Personality Dynamics Lens
AUTORES: Rego, A; Melo, AI; Bluhm, DJ; Cunha, MPE; Junior, DR;
PUBLICAÇÃO: 2020, FONTE: JOURNAL OF BUSINESS ETHICS, VOLUME: 174, NÚMERO: 3
AUTORES: Rego, A; Melo, AI; Bluhm, DJ; Cunha, MPE; Junior, DR;
PUBLICAÇÃO: 2020, FONTE: JOURNAL OF BUSINESS ETHICS, VOLUME: 174, NÚMERO: 3
36
TÃTULO: Ambidextrous leadership, paradox and contingency: evidence from Angola Full Text
AUTORES: Cunha, MPE; Fortes, A; Gomes, E; Rego, A; Rodrigues, F;
PUBLICAÇÃO: 2019, FONTE: 31st European-Group-for-Organizational-Studies (EGOS) Colloquium in INTERNATIONAL JOURNAL OF HUMAN RESOURCE MANAGEMENT, VOLUME: 30, NÚMERO: 4
AUTORES: Cunha, MPE; Fortes, A; Gomes, E; Rego, A; Rodrigues, F;
PUBLICAÇÃO: 2019, FONTE: 31st European-Group-for-Organizational-Studies (EGOS) Colloquium in INTERNATIONAL JOURNAL OF HUMAN RESOURCE MANAGEMENT, VOLUME: 30, NÚMERO: 4
37
TÃTULO: Métodos qualitativos nos estudos organizacionais e de gestão
AUTORES: Miguel Pina e Cunha; Arménio Rego;
PUBLICAÇÃO: 2019, FONTE: Revista de Gestão dos Países de Língua Portuguesa, VOLUME: 18, NÚMERO: 3
AUTORES: Miguel Pina e Cunha; Arménio Rego;
PUBLICAÇÃO: 2019, FONTE: Revista de Gestão dos Países de Língua Portuguesa, VOLUME: 18, NÚMERO: 3
38
TÃTULO: Exploring a Model of Workplace Ostracism: The Value of Coworker Humor
AUTORES: Neves, P; Cunha, MPE;
PUBLICAÇÃO: 2018, FONTE: INTERNATIONAL JOURNAL OF STRESS MANAGEMENT, VOLUME: 25, NÚMERO: 4
AUTORES: Neves, P; Cunha, MPE;
PUBLICAÇÃO: 2018, FONTE: INTERNATIONAL JOURNAL OF STRESS MANAGEMENT, VOLUME: 25, NÚMERO: 4
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TÃTULO: Post-leadership leadership mastering the new liquidity
AUTORES: Clegg, S; Cunha, MP;
PUBLICAÇÃO: 2018, FONTE: After Leadership
AUTORES: Clegg, S; Cunha, MP;
PUBLICAÇÃO: 2018, FONTE: After Leadership
INDEXADO EM: Scopus
Scopus40
TÃTULO: Mission impossible? The paradoxes of stretch goal setting
AUTORES: Cunha, MPE; Giustiniano, L; Rego, A; Clegg, S;
PUBLICAÇÃO: 2017, FONTE: MANAGEMENT LEARNING, VOLUME: 48, NÚMERO: 2
AUTORES: Cunha, MPE; Giustiniano, L; Rego, A; Clegg, S;
PUBLICAÇÃO: 2017, FONTE: MANAGEMENT LEARNING, VOLUME: 48, NÚMERO: 2
