Pedro Marques Quinteiro Fernandes da Silva
AuthID: R-001-TNM
1
TÃTULO: Organizational culture and the individuals' discretionary behaviors at work: a cross-cultural analysis
AUTORES: Fernandes, Pedro; Pereira, Ruben; Wiedenhoft, Guilherme;
PUBLICAÇÃO: 2023, FONTE: FRONTIERS IN SOCIOLOGY, VOLUME: 8
AUTORES: Fernandes, Pedro; Pereira, Ruben; Wiedenhoft, Guilherme;
PUBLICAÇÃO: 2023, FONTE: FRONTIERS IN SOCIOLOGY, VOLUME: 8
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TÃTULO: The Effect of Organizational Cultures on Relationships between IT Governance and Individual Behavior
AUTORES: Pedro Fernandes; Rúben Pereira; Guilherme Wiedenhöft;
PUBLICAÇÃO: 2023, FONTE: Emerging Science Journal, VOLUME: 7, NÚMERO: 5
AUTORES: Pedro Fernandes; Rúben Pereira; Guilherme Wiedenhöft;
PUBLICAÇÃO: 2023, FONTE: Emerging Science Journal, VOLUME: 7, NÚMERO: 5
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Scopus3
TÃTULO: Teamworking virtually: business as usual? Full Text
AUTORES: Costa, P; Graca, AM; Santos, C; Marques Quinteiro, P; Rico, R;
PUBLICAÇÃO: 2021, FONTE: EUROPEAN JOURNAL OF WORK AND ORGANIZATIONAL PSYCHOLOGY
AUTORES: Costa, P; Graca, AM; Santos, C; Marques Quinteiro, P; Rico, R;
PUBLICAÇÃO: 2021, FONTE: EUROPEAN JOURNAL OF WORK AND ORGANIZATIONAL PSYCHOLOGY
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WOS4
TÃTULO: Employer branding and psychological contract in family and non-family firmsEmployer branding e contrato psicologico em empresas familiares e nao familiaresEmployer branding y contrato psicologico en empresas familiares y no familiares
AUTORES: Pimentel, D; Almeida, P; Marques Quinteiro, P; Sousa, M;
PUBLICAÇÃO: 2021, FONTE: MANAGEMENT RESEARCH-THE JOURNAL OF THE IBEROAMERICAN ACADEMY OF MANAGEMENT
AUTORES: Pimentel, D; Almeida, P; Marques Quinteiro, P; Sousa, M;
PUBLICAÇÃO: 2021, FONTE: MANAGEMENT RESEARCH-THE JOURNAL OF THE IBEROAMERICAN ACADEMY OF MANAGEMENT
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WOS5
TÃTULO: Fantastic teams and where to find them: understanding team processes in space and analog environments through the IMOI framework
AUTORES: Kaosaar, A; Marques Quinteiro, P; Burke, S;
PUBLICAÇÃO: 2021, FONTE: TEAM PERFORMANCE MANAGEMENT
AUTORES: Kaosaar, A; Marques Quinteiro, P; Burke, S;
PUBLICAÇÃO: 2021, FONTE: TEAM PERFORMANCE MANAGEMENT
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WOS6
TÃTULO: How transactive memory systems and reflexivity relate with innovation in healthcare teams [Como os sistemas de memória transitiva e a reflexividade se relacionam com a inovação em equipas hospitalares]
AUTORES: Marques Quinteiro, P; Curral, L; Passos, A; Lewis, K; Gomes, C;
PUBLICAÇÃO: 2019, FONTE: Analise Psicologica, VOLUME: 37, NÚMERO: 1
AUTORES: Marques Quinteiro, P; Curral, L; Passos, A; Lewis, K; Gomes, C;
PUBLICAÇÃO: 2019, FONTE: Analise Psicologica, VOLUME: 37, NÚMERO: 1
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Scopus7
TÃTULO: Observing Synchrony in Dyads Effects on Observers' Expectations and Intentions
AUTORES: Pedro Marques Quinteiro; Andre Mata; Claudia Simao; Rui Gaspar; Ana Rita Farias;
PUBLICAÇÃO: 2019, FONTE: SOCIAL PSYCHOLOGY, VOLUME: 50, NÚMERO: 3
AUTORES: Pedro Marques Quinteiro; Andre Mata; Claudia Simao; Rui Gaspar; Ana Rita Farias;
PUBLICAÇÃO: 2019, FONTE: SOCIAL PSYCHOLOGY, VOLUME: 50, NÚMERO: 3
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Scopus WOS8
TÃTULO: Adapting The Revised Self-Leadership Questionnaire to The Portuguese Context Full Text
AUTORES: Pedro Marques Quinteiro; Luis Alberto Curral ; Ana Margarida Passos ;
PUBLICAÇÃO: 2012, FONTE: SOCIAL INDICATORS RESEARCH, VOLUME: 108, NÚMERO: 3
AUTORES: Pedro Marques Quinteiro; Luis Alberto Curral ; Ana Margarida Passos ;
PUBLICAÇÃO: 2012, FONTE: SOCIAL INDICATORS RESEARCH, VOLUME: 108, NÚMERO: 3
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Scopus WOS9
TÃTULO: Goal Orientation and Work Role Performance: Predicting Adaptive and Proactive Work Role Performance Through Self-Leadership Strategies
AUTORES: Pedro Marques Quinteiro; Luis Alberto Curral ;
PUBLICAÇÃO: 2012, FONTE: JOURNAL OF PSYCHOLOGY, VOLUME: 146, NÚMERO: 6
AUTORES: Pedro Marques Quinteiro; Luis Alberto Curral ;
PUBLICAÇÃO: 2012, FONTE: JOURNAL OF PSYCHOLOGY, VOLUME: 146, NÚMERO: 6
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