Isabel Maria Soares da Silva
AuthID: R-000-6DY
1
TÃTULO: Human Resources Practices for Managing the Ageing of the Workforce
AUTORES: Verónica Girão Braga; Isabel Soares Silva; Ana Veloso;
PUBLICAÇÃO: 2024, FONTE: Studies in Systems, Decision and Control, VOLUME: 492
AUTORES: Verónica Girão Braga; Isabel Soares Silva; Ana Veloso;
PUBLICAÇÃO: 2024, FONTE: Studies in Systems, Decision and Control, VOLUME: 492
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TÃTULO: Indicators to assess safety performance: A literature review on safety culture in industry and construction sectors
AUTORES: Pinto, Viviana; Silva, Isabel S.;
PUBLICAÇÃO: 2024, FONTE: INTERNATIONAL JOURNAL ON WORKING CONDITIONS, NÚMERO: 27
AUTORES: Pinto, Viviana; Silva, Isabel S.;
PUBLICAÇÃO: 2024, FONTE: INTERNATIONAL JOURNAL ON WORKING CONDITIONS, NÚMERO: 27
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WOS3
TÃTULO: Consequences of Shift Work and Night Work: A Literature Review Full Text
AUTORES: Silva, Isabel; Costa, Daniela;
PUBLICAÇÃO: 2023, FONTE: HEALTHCARE, VOLUME: 11, NÚMERO: 10
AUTORES: Silva, Isabel; Costa, Daniela;
PUBLICAÇÃO: 2023, FONTE: HEALTHCARE, VOLUME: 11, NÚMERO: 10
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Scopus WOS4
TÃTULO: Dimensions of occupational safety culture and safety performance: A systematic literature review
AUTORES: Pinto, Viviana; Silva, Isabel S.;
PUBLICAÇÃO: 2023, FONTE: INTERNATIONAL JOURNAL ON WORKING CONDITIONS, NÚMERO: 25
AUTORES: Pinto, Viviana; Silva, Isabel S.;
PUBLICAÇÃO: 2023, FONTE: INTERNATIONAL JOURNAL ON WORKING CONDITIONS, NÚMERO: 25
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WOS5
TÃTULO: The influence of work engagement and trust in the tacit knowledge transfer: Proposal of a model Full Text
AUTORES: Pinto, LJR; Veloso, A; Oliveira, ATF; Silva, I;
PUBLICAÇÃO: 2021, FONTE: ESTUDIOS GERENCIALES, VOLUME: 37, NÚMERO: 161
AUTORES: Pinto, LJR; Veloso, A; Oliveira, ATF; Silva, I;
PUBLICAÇÃO: 2021, FONTE: ESTUDIOS GERENCIALES, VOLUME: 37, NÚMERO: 161
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WOS6
TÃTULO: The influence of work engagement and trust in the tacit knowledge transfer: Proposal of a model Full Text
AUTORES: Pinto, LJR; Veloso, A; Oliveira, ATF; Silva, I;
PUBLICAÇÃO: 2021, FONTE: ESTUDIOS GERENCIALES, VOLUME: 37, NÚMERO: 161
AUTORES: Pinto, LJR; Veloso, A; Oliveira, ATF; Silva, I;
PUBLICAÇÃO: 2021, FONTE: ESTUDIOS GERENCIALES, VOLUME: 37, NÚMERO: 161
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WOS7
TÃTULO: Shift work and impacts on family and social life from the perspective of family members of workers
AUTORES: Silva, I; Costa, D; Pereira, J; Goncalves, S;
PUBLICAÇÃO: 2021, FONTE: INTERNATIONAL JOURNAL ON WORKING CONDITIONS, NÚMERO: 22
AUTORES: Silva, I; Costa, D; Pereira, J; Goncalves, S;
PUBLICAÇÃO: 2021, FONTE: INTERNATIONAL JOURNAL ON WORKING CONDITIONS, NÚMERO: 22
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WOS8
TÃTULO: Work-family conflict, perceived organisational support and organisational commitment among Portuguese drivers
AUTORES: Silva, I; Pinto, C; Santos, GG; Oliveira, ATF; Veloso, A;
PUBLICAÇÃO: 2021, FONTE: INTERNATIONAL JOURNAL ON WORKING CONDITIONS, NÚMERO: 22
AUTORES: Silva, I; Pinto, C; Santos, GG; Oliveira, ATF; Veloso, A;
PUBLICAÇÃO: 2021, FONTE: INTERNATIONAL JOURNAL ON WORKING CONDITIONS, NÚMERO: 22
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WOS9
TÃTULO: Test of a safety culture model from a management perspective Full Text
AUTORES: Andre Job; Isabel Silva; Tania Moreira;
PUBLICAÇÃO: 2020, FONTE: RBGN-REVISTA BRASILEIRA DE GESTAO DE NEGOCIOS, VOLUME: 22, NÚMERO: 2
AUTORES: Andre Job; Isabel Silva; Tania Moreira;
PUBLICAÇÃO: 2020, FONTE: RBGN-REVISTA BRASILEIRA DE GESTAO DE NEGOCIOS, VOLUME: 22, NÚMERO: 2
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WOS10
TÃTULO: Sustainable HRM as a Pathway to Sustainability-HRMS Relevance on Affective Commitment through Organizational Trust Full Text
AUTORES: Ana Teresa Ferreira Oliveira; Jose Keating; Isabel Silva;
PUBLICAÇÃO: 2020, FONTE: SUSTAINABILITY, VOLUME: 12, NÚMERO: 22
AUTORES: Ana Teresa Ferreira Oliveira; Jose Keating; Isabel Silva;
PUBLICAÇÃO: 2020, FONTE: SUSTAINABILITY, VOLUME: 12, NÚMERO: 22
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