Jose Armenio Belo da Silva Regoo
AuthID: R-000-83J
161
TÃTULO: How individualism-collectivism orientations predict happiness in a collectivistic context Full Text
AUTORES: Armenio Rego; Miguel P. Cunha ;
PUBLICAÇÃO: 2009, FONTE: JOURNAL OF HAPPINESS STUDIES, VOLUME: 10, NÚMERO: 1
AUTORES: Armenio Rego; Miguel P. Cunha ;
PUBLICAÇÃO: 2009, FONTE: JOURNAL OF HAPPINESS STUDIES, VOLUME: 10, NÚMERO: 1
162
TÃTULO: Exploring the Role of Leader-Subordinate Interactions in the Construction of Organizational Positivity Full Text
AUTORES: Miguel P E Pina e Cunha; Rita C E Campos e Cunha ; Armenio Rego;
PUBLICAÇÃO: 2009, FONTE: LEADERSHIP, VOLUME: 5, NÚMERO: 1
AUTORES: Miguel P E Pina e Cunha; Rita C E Campos e Cunha ; Armenio Rego;
PUBLICAÇÃO: 2009, FONTE: LEADERSHIP, VOLUME: 5, NÚMERO: 1
163
TÃTULO: Are Hopeful Employees More Creative? An Empirical Study Full Text
AUTORES: Armenio Rego; Fernanda Machado; Susana Leal ; Miguel Pina E Cunha ;
PUBLICAÇÃO: 2009, FONTE: CREATIVITY RESEARCH JOURNAL, VOLUME: 21, NÚMERO: 2-3
AUTORES: Armenio Rego; Fernanda Machado; Susana Leal ; Miguel Pina E Cunha ;
PUBLICAÇÃO: 2009, FONTE: CREATIVITY RESEARCH JOURNAL, VOLUME: 21, NÚMERO: 2-3
164
TÃTULO: Improvisation in service recovery
AUTORES: Miguel P E Pina e Cunha ; Armenio Rego; Ken Kamoche;
PUBLICAÇÃO: 2009, FONTE: MANAGING SERVICE QUALITY, VOLUME: 19, NÚMERO: 6
AUTORES: Miguel P E Pina e Cunha ; Armenio Rego; Ken Kamoche;
PUBLICAÇÃO: 2009, FONTE: MANAGING SERVICE QUALITY, VOLUME: 19, NÚMERO: 6
165
TÃTULO: Exploring a five-factor model of organizational justice
AUTORES: Rego, A; Pina E Cunha, M; Pinho, C;
PUBLICAÇÃO: 2009, FONTE: Management Research, VOLUME: 7, NÚMERO: 2
AUTORES: Rego, A; Pina E Cunha, M; Pinho, C;
PUBLICAÇÃO: 2009, FONTE: Management Research, VOLUME: 7, NÚMERO: 2
166
TÃTULO: Barriers and facilitators to knowledge management in university research centers: An exploratory study
AUTORES: Rego, A; Pinho, I; Pedrosa, J; Pina E Cunha;
PUBLICAÇÃO: 2009, FONTE: Management Research, VOLUME: 7, NÚMERO: 1
AUTORES: Rego, A; Pinho, I; Pedrosa, J; Pina E Cunha;
PUBLICAÇÃO: 2009, FONTE: Management Research, VOLUME: 7, NÚMERO: 1
167
TÃTULO: An essay on archaic postmodernity: The case of Portugal
AUTORES: Miguel Pina E Cunha; Stewart R Clegg; Arménio Rego;
PUBLICAÇÃO: 2009, FONTE: Management Research, VOLUME: 7, NÚMERO: 3
AUTORES: Miguel Pina E Cunha; Stewart R Clegg; Arménio Rego;
PUBLICAÇÃO: 2009, FONTE: Management Research, VOLUME: 7, NÚMERO: 3
168
TÃTULO: The role of human resource management practices on repatriates’ retention: a literature review
AUTORES: Dora Martins; Arménio Rego; Teresa Proença;
PUBLICAÇÃO: 2009, FONTE: Workshop on Strategic Human Resource Management, 24th
AUTORES: Dora Martins; Arménio Rego; Teresa Proença;
PUBLICAÇÃO: 2009, FONTE: Workshop on Strategic Human Resource Management, 24th
INDEXADO EM: 
Handle
Handle169
TÃTULO: Ecocentric Management: an Update Full Text
AUTORES: Miguel P E Pina e Cunha ; Armenio Rego; Joao Vieira da Cunha;
PUBLICAÇÃO: 2008, FONTE: CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY AND ENVIRONMENTAL MANAGEMENT, VOLUME: 15, NÚMERO: 6
AUTORES: Miguel P E Pina e Cunha ; Armenio Rego; Joao Vieira da Cunha;
PUBLICAÇÃO: 2008, FONTE: CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY AND ENVIRONMENTAL MANAGEMENT, VOLUME: 15, NÚMERO: 6
170
TÃTULO: Authentizotic climates and employee happiness: Pathways to individual performance? Full Text
AUTORES: Armenio Rego; Miguel P E Pina e Cunha ;
PUBLICAÇÃO: 2008, FONTE: JOURNAL OF BUSINESS RESEARCH, VOLUME: 61, NÚMERO: 7
AUTORES: Armenio Rego; Miguel P E Pina e Cunha ;
PUBLICAÇÃO: 2008, FONTE: JOURNAL OF BUSINESS RESEARCH, VOLUME: 61, NÚMERO: 7
