1
TÍTULO: Human Resources Practices for Managing the Ageing of the Workforce
AUTORES: Verónica Girão Braga; Isabel Soares Silva; Ana Veloso;
PUBLICAÇÃO: 2024, FONTE: Studies in Systems, Decision and Control, VOLUME: 492
INDEXADO EM: Scopus
2
TÍTULO: The influence of work engagement and trust in the tacit knowledge transfer: Proposal of a model  Full Text
AUTORES: Pinto, LJR; Veloso, A; Oliveira, ATF; Silva, I;
PUBLICAÇÃO: 2021, FONTE: ESTUDIOS GERENCIALES, VOLUME: 37, NÚMERO: 161
INDEXADO EM: WOS
3
TÍTULO: The influence of work engagement and trust in the tacit knowledge transfer: Proposal of a model  Full Text
AUTORES: Pinto, LJR; Veloso, A; Oliveira, ATF; Silva, I;
PUBLICAÇÃO: 2021, FONTE: ESTUDIOS GERENCIALES, VOLUME: 37, NÚMERO: 161
INDEXADO EM: WOS
4
TÍTULO: Work-family conflict, perceived organisational support and organisational commitment among Portuguese drivers
AUTORES: Silva, I; Pinto, C; Santos, GG; Oliveira, ATF; Veloso, A;
PUBLICAÇÃO: 2021, FONTE: INTERNATIONAL JOURNAL ON WORKING CONDITIONS, NÚMERO: 22
INDEXADO EM: WOS
5
TÍTULO: Organizational Trust, Risk and Creativity  Full Text
AUTORES: Ana Filipa Correia Rodrigues; Ana Luisa D M de Oliveira Marques Veloso;
PUBLICAÇÃO: 2013, FONTE: RBGN-REVISTA BRASILEIRA DE GESTAO DE NEGOCIOS, VOLUME: 15, NÚMERO: 49
INDEXADO EM: Scopus WOS CrossRef
6
TÍTULO: The Development of Trust in Therapeutic Communities and its Impact on Treatment Adherence
AUTORES: Luis A Machado; Ana Veloso;
PUBLICAÇÃO: 2011, FONTE: PSICOLOGIA-REFLEXAO E CRITICA, VOLUME: 24, NÚMERO: 3
INDEXADO EM: WOS