Maria José Chambel Soares
AuthID: R-000-BZ4
111
TÃTULO: Human resources management of temporary agency workers [A gestão de recursos humanos nos trabalhadores temporários de agência]
AUTORES: Chambel, MJ;
PUBLICAÇÃO: 2015, FONTE: Psicologia: Teoria e Pesquisa, VOLUME: 31, NÚMERO: 2
AUTORES: Chambel, MJ;
PUBLICAÇÃO: 2015, FONTE: Psicologia: Teoria e Pesquisa, VOLUME: 31, NÚMERO: 2
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Scopus112
TÃTULO: Work Context Support and Portuguese Soldiers' Well-Being: The Mediating Role of Autonomous Motivation Full Text
AUTORES: Maria Jose Chambel; Filipa Castanheira; Fernando Oliveira Cruz; Silvia Lopes;
PUBLICAÇÃO: 2015, FONTE: MILITARY PSYCHOLOGY, VOLUME: 27, NÚMERO: 5
AUTORES: Maria Jose Chambel; Filipa Castanheira; Fernando Oliveira Cruz; Silvia Lopes;
PUBLICAÇÃO: 2015, FONTE: MILITARY PSYCHOLOGY, VOLUME: 27, NÚMERO: 5
113
TÃTULO: Wage reduction of Portuguese civil servants and their attitudes: the psychological contract perspective Full Text
AUTORES: Maria Jose Chambel; Rita Fortuna;
PUBLICAÇÃO: 2015, FONTE: INTERNATIONAL JOURNAL OF HUMAN RESOURCE MANAGEMENT, VOLUME: 26, NÚMERO: 22
AUTORES: Maria Jose Chambel; Rita Fortuna;
PUBLICAÇÃO: 2015, FONTE: INTERNATIONAL JOURNAL OF HUMAN RESOURCE MANAGEMENT, VOLUME: 26, NÚMERO: 22
114
TÃTULO: The Exchange Relationship between Work-Family Enrichment and Affective Commitment: the Moderating Role of Gender
AUTORES: Antonio Manuel Marques; Maria Jose Chambel; Ines Pinto;
PUBLICAÇÃO: 2015, FONTE: SPANISH JOURNAL OF PSYCHOLOGY, VOLUME: 18
AUTORES: Antonio Manuel Marques; Maria Jose Chambel; Ines Pinto;
PUBLICAÇÃO: 2015, FONTE: SPANISH JOURNAL OF PSYCHOLOGY, VOLUME: 18
115
TÃTULO: Does the fulfillment of supervisor psychological contract make a difference? Attitudes of in-house and temporary agency workers
AUTORES: Maria Jose Chambel;
PUBLICAÇÃO: 2014, FONTE: LEADERSHIP & ORGANIZATION DEVELOPMENT JOURNAL, VOLUME: 35, NÚMERO: 1
AUTORES: Maria Jose Chambel;
PUBLICAÇÃO: 2014, FONTE: LEADERSHIP & ORGANIZATION DEVELOPMENT JOURNAL, VOLUME: 35, NÚMERO: 1
INDEXADO EM: Scopus 
WOS
Scopus WOS116
TÃTULO: Motives for Being Temporary Agency Worker: Validity Study of One Measure According to The Self-Determination Theory Full Text
AUTORES: Silvia Lopes; Maria Jose Chambel;
PUBLICAÇÃO: 2014, FONTE: SOCIAL INDICATORS RESEARCH, VOLUME: 116, NÚMERO: 1
AUTORES: Silvia Lopes; Maria Jose Chambel;
PUBLICAÇÃO: 2014, FONTE: SOCIAL INDICATORS RESEARCH, VOLUME: 116, NÚMERO: 1
117
TÃTULO: A MULTIPLE-GROUP ANALYSIS OF ASSOCIATIONS BETWEEN EMOTIONAL EXHAUSTION AND SUPERVISOR-RATED INDIVIDUAL PERFORMANCE: TEMPORARY VERSUS PERMANENT CALL-CENTER WORKERS Full Text
AUTORES: Nele De Cuyper; Filipa Castanheira; Hans De Witte; Maria Jose Chambel;
PUBLICAÇÃO: 2014, FONTE: HUMAN RESOURCE MANAGEMENT, VOLUME: 53, NÚMERO: 4
AUTORES: Nele De Cuyper; Filipa Castanheira; Hans De Witte; Maria Jose Chambel;
PUBLICAÇÃO: 2014, FONTE: HUMAN RESOURCE MANAGEMENT, VOLUME: 53, NÚMERO: 4
118
TÃTULO: Work-to-Family Enrichment and Employees' Well-Being: High Performance Work System and Job Characteristics Full Text
AUTORES: Vania Sofia Carvalho; Maria Jose Chambel;
PUBLICAÇÃO: 2014, FONTE: SOCIAL INDICATORS RESEARCH, VOLUME: 119, NÚMERO: 1
AUTORES: Vania Sofia Carvalho; Maria Jose Chambel;
PUBLICAÇÃO: 2014, FONTE: SOCIAL INDICATORS RESEARCH, VOLUME: 119, NÚMERO: 1
119
TÃTULO: Training and the Commitment of Outsourced Information Technologies' Workers: Psychological Contract Fulfillment as a Mediator
AUTORES: Rita Fontinha; Maria Jose Chambel; Nele De Cuyper;
PUBLICAÇÃO: 2014, FONTE: JOURNAL OF CAREER DEVELOPMENT, VOLUME: 41, NÚMERO: 4
AUTORES: Rita Fontinha; Maria Jose Chambel; Nele De Cuyper;
PUBLICAÇÃO: 2014, FONTE: JOURNAL OF CAREER DEVELOPMENT, VOLUME: 41, NÚMERO: 4
120
TÃTULO: JD-C Model to Explain Burnout in Frontline Workers: The Useful Contribution of Emotional Demands Full Text
AUTORES: Filipa Castanheira ; Maria Jose Chambel;
PUBLICAÇÃO: 2013, FONTE: HUMAN FACTORS AND ERGONOMICS IN MANUFACTURING & SERVICE INDUSTRIES, VOLUME: 23, NÚMERO: 5
AUTORES: Filipa Castanheira ; Maria Jose Chambel;
PUBLICAÇÃO: 2013, FONTE: HUMAN FACTORS AND ERGONOMICS IN MANUFACTURING & SERVICE INDUSTRIES, VOLUME: 23, NÚMERO: 5
