Maria José Chambel Soares
AuthID: R-000-BZ4
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TÃTULO: Job demands-control model and employees' mental health: The mediate role of work-family conflict [O modelo das exigências-controlo e a saúde mental dos empregados: O papel mediador do conflito trabalho-família] Full Text
AUTORES: Chambel, MJ; Carvalho, VS; Neto, M;
PUBLICAÇÃO: 2020, FONTE: PSICOLOGIA, VOLUME: 34, NÚMERO: 1
AUTORES: Chambel, MJ; Carvalho, VS; Neto, M;
PUBLICAÇÃO: 2020, FONTE: PSICOLOGIA, VOLUME: 34, NÚMERO: 1
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TÃTULO: A Person-Centered Approach to the Job Demands-Control Model: A Multifunctioning Test of Addictive and Buffer Hypotheses to Explain Burnout
AUTORES: Gameiro, M; Chambel, MJ; Carvalho, VS;
PUBLICAÇÃO: 2020, FONTE: INTERNATIONAL JOURNAL OF ENVIRONMENTAL RESEARCH AND PUBLIC HEALTH, VOLUME: 17, NÚMERO: 23
AUTORES: Gameiro, M; Chambel, MJ; Carvalho, VS;
PUBLICAÇÃO: 2020, FONTE: INTERNATIONAL JOURNAL OF ENVIRONMENTAL RESEARCH AND PUBLIC HEALTH, VOLUME: 17, NÚMERO: 23
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TÃTULO: Work-personal life conflict and burnout in contact centers: The moderating role of affective commitment. The moderating role of affective commitment
AUTORES: Geraldes, D; Madeira, E; Carvalho, VS; Chambel, MJ;
PUBLICAÇÃO: 2019, FONTE: PERSONNEL REVIEW, VOLUME: 48, NÚMERO: 2
AUTORES: Geraldes, D; Madeira, E; Carvalho, VS; Chambel, MJ;
PUBLICAÇÃO: 2019, FONTE: PERSONNEL REVIEW, VOLUME: 48, NÚMERO: 2
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TÃTULO: When temporary agency work is not so temporary
AUTORES: Chambel, MJ; Sobral, F;
PUBLICAÇÃO: 2019, FONTE: ECONOMIC AND INDUSTRIAL DEMOCRACY, VOLUME: 40, NÚMERO: 2
AUTORES: Chambel, MJ; Sobral, F;
PUBLICAÇÃO: 2019, FONTE: ECONOMIC AND INDUSTRIAL DEMOCRACY, VOLUME: 40, NÚMERO: 2
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TÃTULO: Combating Burnout by Increasing Job Relational Characteristics
AUTORES: Gonçalves, C; Chambel, MJ; Carvalho, VS;
PUBLICAÇÃO: 2019, FONTE: Journal of Career Development, VOLUME: 47, NÚMERO: 5
AUTORES: Gonçalves, C; Chambel, MJ; Carvalho, VS;
PUBLICAÇÃO: 2019, FONTE: Journal of Career Development, VOLUME: 47, NÚMERO: 5
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TÃTULO: A Psychometric Assessment of a Human Resources Practice Measure for Temporary Agency Workers
AUTORES: Sobral, F; Chambel, MJ; Castanheira, F; Cesario, F;
PUBLICAÇÃO: 2019, FONTE: SPANISH JOURNAL OF PSYCHOLOGY, VOLUME: 22
AUTORES: Sobral, F; Chambel, MJ; Castanheira, F; Cesario, F;
PUBLICAÇÃO: 2019, FONTE: SPANISH JOURNAL OF PSYCHOLOGY, VOLUME: 22
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TÃTULO: The high-performance work system and commitment of the Portuguese Navy personnel
AUTORES: Fragoso, P; Chambe, MJ; Castanheira, F;
PUBLICAÇÃO: 2019, FONTE: MILITARY PSYCHOLOGY, VOLUME: 31, NÚMERO: 3
AUTORES: Fragoso, P; Chambe, MJ; Castanheira, F;
PUBLICAÇÃO: 2019, FONTE: MILITARY PSYCHOLOGY, VOLUME: 31, NÚMERO: 3
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TÃTULO: Managing motivation in the contact center: The employment relationship of outsourcing and temporary agency workers
AUTORES: Sobral, F; Chambel, MJ; Castanheira, F;
PUBLICAÇÃO: 2019, FONTE: ECONOMIC AND INDUSTRIAL DEMOCRACY, VOLUME: 40, NÚMERO: 2
AUTORES: Sobral, F; Chambel, MJ; Castanheira, F;
PUBLICAÇÃO: 2019, FONTE: ECONOMIC AND INDUSTRIAL DEMOCRACY, VOLUME: 40, NÚMERO: 2
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TÃTULO: Antecedents of academic performance of university students: academic engagement and psychological capital resources
AUTORES: Martínez, IM; Youssef Morgan, CM; Chambel, MJ; Marques Pinto, A;
PUBLICAÇÃO: 2019, FONTE: Educational Psychology, VOLUME: 39, NÚMERO: 8
AUTORES: Martínez, IM; Youssef Morgan, CM; Chambel, MJ; Marques Pinto, A;
PUBLICAÇÃO: 2019, FONTE: Educational Psychology, VOLUME: 39, NÚMERO: 8
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TÃTULO: Psychological contract and attitudinal outcomes: multilevel mediation model
AUTORES: Estreder, Y; Tomas, I; Chambel, MJ; Ramos, J;
PUBLICAÇÃO: 2019, FONTE: PERSONNEL REVIEW, VOLUME: 48, NÚMERO: 7
AUTORES: Estreder, Y; Tomas, I; Chambel, MJ; Ramos, J;
PUBLICAÇÃO: 2019, FONTE: PERSONNEL REVIEW, VOLUME: 48, NÚMERO: 7
