Maria José Chambel Soares
AuthID: R-000-BZ4
71
TÃTULO: IBM Watson Studio: A Platform to Transform Data to Intelligence
AUTORES: Cecil, RR; Soares, J;
PUBLICAÇÃO: 2019, FONTE: Lecture Notes in Logistics
AUTORES: Cecil, RR; Soares, J;
PUBLICAÇÃO: 2019, FONTE: Lecture Notes in Logistics
INDEXADO EM: 
Scopus
Scopus72
TÃTULO: Dealing with temporariness. Generational effects on temporary agency workers’ employment relationships
AUTORES: Filipa Sobral; Eddy S Ng; Filipa Castanheira; Maria José Chambel; Bas Koene;
PUBLICAÇÃO: 2019, FONTE: Personnel Review, VOLUME: 49, NÚMERO: 2
AUTORES: Filipa Sobral; Eddy S Ng; Filipa Castanheira; Maria José Chambel; Bas Koene;
PUBLICAÇÃO: 2019, FONTE: Personnel Review, VOLUME: 49, NÚMERO: 2
73
TÃTULO: A Idade como Diferencial no Engagement dos Profissionais de Enfermagem
AUTORES: Keiti Garbin; Adriano Pasqualotti; Maria José Chambel; Cleide Fátima Moretto;
PUBLICAÇÃO: 2019, FONTE: Psicologia: Teoria e Pesquisa, VOLUME: 35
AUTORES: Keiti Garbin; Adriano Pasqualotti; Maria José Chambel; Cleide Fátima Moretto;
PUBLICAÇÃO: 2019, FONTE: Psicologia: Teoria e Pesquisa, VOLUME: 35
74
TÃTULO: Emotional intelligence and health students' well-being: A two-wave study with students of medicine, physiotherapy and nursing
AUTORES: Carvalho, VS; Guerrero, E; Chambel, MJ;
PUBLICAÇÃO: 2018, FONTE: NURSE EDUCATION TODAY, VOLUME: 63
AUTORES: Carvalho, VS; Guerrero, E; Chambel, MJ;
PUBLICAÇÃO: 2018, FONTE: NURSE EDUCATION TODAY, VOLUME: 63
75
TÃTULO: Work-Family Conflict and Enrichment Mediates the Relationship Between Job Characteristics and Well-Being at Work With Portuguese Marine Corps
AUTORES: Carvalho, VS; Chambel, MJ;
PUBLICAÇÃO: 2018, FONTE: ARMED FORCES & SOCIETY, VOLUME: 44, NÚMERO: 2
AUTORES: Carvalho, VS; Chambel, MJ;
PUBLICAÇÃO: 2018, FONTE: ARMED FORCES & SOCIETY, VOLUME: 44, NÚMERO: 2
76
TÃTULO: Motivation, organisational support and satisfaction with life for private sector teachers in Brazilian Higher Education
AUTORES: Pauli, J; Chambel, MJ; Capellari, MR; Rissi, V;
PUBLICAÇÃO: 2018, FONTE: HIGHER EDUCATION QUARTERLY, VOLUME: 72, NÚMERO: 2
AUTORES: Pauli, J; Chambel, MJ; Capellari, MR; Rissi, V;
PUBLICAÇÃO: 2018, FONTE: HIGHER EDUCATION QUARTERLY, VOLUME: 72, NÚMERO: 2
77
TÃTULO: SUPPORT IN WORK CONTEXT AND EMPLOYEES' WELL-BEING: THE MEDIATION ROLE OF THE WORK-FAMILY CONFLICT
AUTORES: Claudia Sousa; Maria Jose Chambel; Vania Sofia Carvalho;
PUBLICAÇÃO: 2018, FONTE: JOURNAL OF SPATIAL AND ORGANIZATIONAL DYNAMICS, VOLUME: 6, NÚMERO: 1
AUTORES: Claudia Sousa; Maria Jose Chambel; Vania Sofia Carvalho;
PUBLICAÇÃO: 2018, FONTE: JOURNAL OF SPATIAL AND ORGANIZATIONAL DYNAMICS, VOLUME: 6, NÚMERO: 1
INDEXADO EM: 
WOS
WOS78
TÃTULO: Be well at work, be well outside work: a study with university workers
AUTORES: Gonzalez Rico, P; Carvalho, VS; Chambel, MJ; Guerrero, E;
PUBLICAÇÃO: 2018, FONTE: STUDIES IN HIGHER EDUCATION, VOLUME: 43, NÚMERO: 6
AUTORES: Gonzalez Rico, P; Carvalho, VS; Chambel, MJ; Guerrero, E;
PUBLICAÇÃO: 2018, FONTE: STUDIES IN HIGHER EDUCATION, VOLUME: 43, NÚMERO: 6
79
TÃTULO: Perceived organizational support-burnout-satisfaction relationship in workers with disabilities: The moderation of family support
AUTORES: Alcover, CM; Chambel, MJ; Fernandez, JJ; Rodriguez, F;
PUBLICAÇÃO: 2018, FONTE: SCANDINAVIAN JOURNAL OF PSYCHOLOGY, VOLUME: 59, NÚMERO: 4
AUTORES: Alcover, CM; Chambel, MJ; Fernandez, JJ; Rodriguez, F;
PUBLICAÇÃO: 2018, FONTE: SCANDINAVIAN JOURNAL OF PSYCHOLOGY, VOLUME: 59, NÚMERO: 4
80
TÃTULO: The role of perceived organizational support in job insecurity and performance
AUTORES: Bohle, SAL; Chambel, MJ; Medina, FM; Da Cunha, BS;
PUBLICAÇÃO: 2018, FONTE: RAE-REVISTA DE ADMINISTRACAO DE EMPRESAS, VOLUME: 58, NÚMERO: 4
AUTORES: Bohle, SAL; Chambel, MJ; Medina, FM; Da Cunha, BS;
PUBLICAÇÃO: 2018, FONTE: RAE-REVISTA DE ADMINISTRACAO DE EMPRESAS, VOLUME: 58, NÚMERO: 4
