51
TÍTULO: LMX as a negative predictor of presenteeism climate. A cross-cultural study in the financial and health sectors
AUTORES: Aristides I Ferreira; Luis F Martinez; Cary Cooper; Diana M Gui;
PUBLICAÇÃO: 2015, FONTE: Journal of Organizational Effectiveness: People and Performance, VOLUME: 2, NÚMERO: 3
INDEXADO EM: CrossRef: 17
NO MEU: ORCID
52
TÍTULO: Um estudo sobre a gestão de talento em empresas de tecnologias de informação e comunicação
AUTORES: Catarina Rito; Luís Martinez; Paulo Rego; Miguel P Lopes;
PUBLICAÇÃO: 2015, FONTE: Ciências e Políticas Públicas / Public Sciences & Policies, VOLUME: 1, NÚMERO: 1
INDEXADO EM: CrossRef
NO MEU: ORCID
53
TÍTULO: Working Memory as Separable Subsystems: a Study with Portuguese Primary School Children
AUTORES: Isabel S Campos; Leandro S Almeida; Aristides I Ferreira; Luis F Martinez;
PUBLICAÇÃO: 2013, FONTE: SPANISH JOURNAL OF PSYCHOLOGY, VOLUME: 16
INDEXADO EM: Scopus WOS CrossRef: 1
NO MEU: ORCID
54
TÍTULO: Presenteeism and burnout among teachers in public and private Portuguese elementary schools
AUTORES: Ferreira, AI ; Martinez, LF;
PUBLICAÇÃO: 2012, FONTE: INTERNATIONAL JOURNAL OF HUMAN RESOURCE MANAGEMENT, VOLUME: 23, NÚMERO: 20
INDEXADO EM: Scopus WOS CrossRef Handle
NO MEU: ORCID
55
TÍTULO: Behavioural consequences of regret and disappointment in social bargaining games  Full Text
AUTORES: Martinez, LMF; Zeelenberg, M; Rijsman, JB;
PUBLICAÇÃO: 2011, FONTE: Cognition and Emotion, VOLUME: 25, NÚMERO: 2
INDEXADO EM: Scopus CrossRef
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