Luís Manuel da Silva Pereira Fructuoso Martinez
AuthID: R-000-JM2
51
TÃTULO: Supervisor support, role ambiguity and productivity associated with presenteeism: A longitudinal study
AUTORES: Zhou, Q; Martinez, LF; Ferreira, AI; Rodrigues, P;
PUBLICAÇÃO: 2016, FONTE: JOURNAL OF BUSINESS RESEARCH, VOLUME: 69, NÚMERO: 9
AUTORES: Zhou, Q; Martinez, LF; Ferreira, AI; Rodrigues, P;
PUBLICAÇÃO: 2016, FONTE: JOURNAL OF BUSINESS RESEARCH, VOLUME: 69, NÚMERO: 9
52
TÃTULO: LMX as a negative predictor of presenteeism climate A cross-cultural study in the financial and health sectors
AUTORES: Ferreira, AI; Martinez, LF; Cooper, CL; Gui, DM;
PUBLICAÇÃO: 2015, FONTE: JOURNAL OF ORGANIZATIONAL EFFECTIVENESS-PEOPLE AND PERFORMANCE, VOLUME: 2, NÚMERO: 3
AUTORES: Ferreira, AI; Martinez, LF; Cooper, CL; Gui, DM;
PUBLICAÇÃO: 2015, FONTE: JOURNAL OF ORGANIZATIONAL EFFECTIVENESS-PEOPLE AND PERFORMANCE, VOLUME: 2, NÚMERO: 3
INDEXADO EM: 
Scopus 
WOS 
Handle
Scopus WOS Handle NO MEU: 
ORCID
ORCID53
TÃTULO: DEFEND YOUR RESEARCH DISAPPOINTMENT MAKES YOU MORE TRUSTING Full Text
AUTORES: Sam Haas; Luis F Martinez;
PUBLICAÇÃO: 2015, FONTE: HARVARD BUSINESS REVIEW, VOLUME: 93, NÚMERO: 10
AUTORES: Sam Haas; Luis F Martinez;
PUBLICAÇÃO: 2015, FONTE: HARVARD BUSINESS REVIEW, VOLUME: 93, NÚMERO: 10
INDEXADO EM: WOS
WOS54
TÃTULO: Trust me (or not): Regret and disappointment in experimental economic games
AUTORES: Luis F Martinez; Marcel Zeelenberg;
PUBLICAÇÃO: 2015, FONTE: Decision, VOLUME: 2, NÚMERO: 2
AUTORES: Luis F Martinez; Marcel Zeelenberg;
PUBLICAÇÃO: 2015, FONTE: Decision, VOLUME: 2, NÚMERO: 2
55
TÃTULO: LMX as a negative predictor of presenteeism climate. A cross-cultural study in the financial and health sectors
AUTORES: Aristides I Ferreira; Luis F Martinez; Cary Cooper; Diana M Gui;
PUBLICAÇÃO: 2015, FONTE: Journal of Organizational Effectiveness: People and Performance, VOLUME: 2, NÚMERO: 3
AUTORES: Aristides I Ferreira; Luis F Martinez; Cary Cooper; Diana M Gui;
PUBLICAÇÃO: 2015, FONTE: Journal of Organizational Effectiveness: People and Performance, VOLUME: 2, NÚMERO: 3
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TÃTULO: Um estudo sobre a gestão de talento em empresas de tecnologias de informação e comunicação
AUTORES: Catarina Rito; Luís Martinez; Paulo Rego; Miguel P Lopes;
PUBLICAÇÃO: 2015, FONTE: Ciências e Políticas Públicas / Public Sciences & Policies, VOLUME: 1, NÚMERO: 1
AUTORES: Catarina Rito; Luís Martinez; Paulo Rego; Miguel P Lopes;
PUBLICAÇÃO: 2015, FONTE: Ciências e Políticas Públicas / Public Sciences & Policies, VOLUME: 1, NÚMERO: 1
57
TÃTULO: Working Memory as Separable Subsystems: a Study with Portuguese Primary School Children
AUTORES: Isabel S Campos; Leandro S Almeida; Aristides I Ferreira; Luis F Martinez;
PUBLICAÇÃO: 2013, FONTE: SPANISH JOURNAL OF PSYCHOLOGY, VOLUME: 16
AUTORES: Isabel S Campos; Leandro S Almeida; Aristides I Ferreira; Luis F Martinez;
PUBLICAÇÃO: 2013, FONTE: SPANISH JOURNAL OF PSYCHOLOGY, VOLUME: 16
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TÃTULO: Presenteeism and burnout among teachers in public and private Portuguese elementary schools
AUTORES: Ferreira, AI ; Martinez, LF;
PUBLICAÇÃO: 2012, FONTE: INTERNATIONAL JOURNAL OF HUMAN RESOURCE MANAGEMENT, VOLUME: 23, NÚMERO: 20
AUTORES: Ferreira, AI ; Martinez, LF;
PUBLICAÇÃO: 2012, FONTE: INTERNATIONAL JOURNAL OF HUMAN RESOURCE MANAGEMENT, VOLUME: 23, NÚMERO: 20
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TÃTULO: Behavioural consequences of regret and disappointment in social bargaining games Full Text
AUTORES: Martinez, LMF; Zeelenberg, M; Rijsman, JB;
PUBLICAÇÃO: 2011, FONTE: Cognition and Emotion, VOLUME: 25, NÚMERO: 2
AUTORES: Martinez, LMF; Zeelenberg, M; Rijsman, JB;
PUBLICAÇÃO: 2011, FONTE: Cognition and Emotion, VOLUME: 25, NÚMERO: 2
