Jose Armenio Belo da Silva Regoo
AuthID: R-000-83J
111
TÃTULO: Are authentic leaders associated with more virtuous, committed and potent teams?
AUTORES: Armenio Rego; Andreia Vitoria; Ana Magalhaes; Neuza Ribeiro; Miguel P E Pina e Cunha;
PUBLICAÇÃO: 2013, FONTE: LEADERSHIP QUARTERLY, VOLUME: 24, NÚMERO: 1
AUTORES: Armenio Rego; Andreia Vitoria; Ana Magalhaes; Neuza Ribeiro; Miguel P E Pina e Cunha;
PUBLICAÇÃO: 2013, FONTE: LEADERSHIP QUARTERLY, VOLUME: 24, NÚMERO: 1
112
TÃTULO: Mundane Objects and the Banality of Evil: The Sociomateriality of a Death Camp
AUTORES: Stewart R Clegg ; Miguel P E Pina e Cunha; Armenio Rego; Joana Dias ;
PUBLICAÇÃO: 2013, FONTE: JOURNAL OF MANAGEMENT INQUIRY, VOLUME: 22, NÚMERO: 3
AUTORES: Stewart R Clegg ; Miguel P E Pina e Cunha; Armenio Rego; Joana Dias ;
PUBLICAÇÃO: 2013, FONTE: JOURNAL OF MANAGEMENT INQUIRY, VOLUME: 22, NÚMERO: 3
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TÃTULO: The case for transcendent followership Full Text
AUTORES: Miguel P E Pina e Cunha; Armenio Rego; Stewart Clegg ; Pedro Neves ;
PUBLICAÇÃO: 2013, FONTE: LEADERSHIP, VOLUME: 9, NÚMERO: 1
AUTORES: Miguel P E Pina e Cunha; Armenio Rego; Stewart Clegg ; Pedro Neves ;
PUBLICAÇÃO: 2013, FONTE: LEADERSHIP, VOLUME: 9, NÚMERO: 1
114
TÃTULO: Lessons for leaders: Positive organization studies meets Niccolo Machiavelli Full Text
AUTORES: Cunha, MPE ; Clegg, S; Rego, A;
PUBLICAÇÃO: 2013, FONTE: LEADERSHIP, VOLUME: 9, NÚMERO: 4
AUTORES: Cunha, MPE ; Clegg, S; Rego, A;
PUBLICAÇÃO: 2013, FONTE: LEADERSHIP, VOLUME: 9, NÚMERO: 4
115
TÃTULO: Surprising organization
AUTORES: e Cunha, MP; Clegg, S ; Rego, A;
PUBLICAÇÃO: 2013, FONTE: Handbook of Organizational and Managerial Innovation
AUTORES: e Cunha, MP; Clegg, S ; Rego, A;
PUBLICAÇÃO: 2013, FONTE: Handbook of Organizational and Managerial Innovation
116
TÃTULO: From the Physics of Change to Realpolitik: Improvisational Relations of Power and Resistance Full Text
AUTORES: Pina e Cunha, M; Clegg, SR; Rego, A; Story, J ;
PUBLICAÇÃO: 2013, FONTE: Journal of Change Management, VOLUME: 13, NÚMERO: 4
AUTORES: Pina e Cunha, M; Clegg, SR; Rego, A; Story, J ;
PUBLICAÇÃO: 2013, FONTE: Journal of Change Management, VOLUME: 13, NÚMERO: 4
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TÃTULO: RELATIONSHIP QUALITY DRIVES AND OUTCOMES: A SYSTEMATIC LITERATURE REVIEW APPROACH
AUTORES: Nanercio Cunha; Sandra Maria Correia Loureiro; Armenio Rego;
PUBLICAÇÃO: 2013, FONTE: 6th Annual EuroMed Conference of the EuroMed-Academy-of-Business in CONFRONTING CONTEMPORARY BUSINESS CHALLENGES THROUGH MANAGEMENT INNOVATION
AUTORES: Nanercio Cunha; Sandra Maria Correia Loureiro; Armenio Rego;
PUBLICAÇÃO: 2013, FONTE: 6th Annual EuroMed Conference of the EuroMed-Academy-of-Business in CONFRONTING CONTEMPORARY BUSINESS CHALLENGES THROUGH MANAGEMENT INNOVATION
INDEXADO EM: 
WOS
WOS118
TÃTULO: Positive organizational behavior [Comportamento organizacional positivo]
AUTORES: Cunha, MP; Rego, A; Lopes, MP;
PUBLICAÇÃO: 2013, FONTE: Analise Psicologica, VOLUME: 31, NÚMERO: 4
AUTORES: Cunha, MP; Rego, A; Lopes, MP;
PUBLICAÇÃO: 2013, FONTE: Analise Psicologica, VOLUME: 31, NÚMERO: 4
INDEXADO EM: 
Scopus
Scopus NO MEU: 
ORCID
ORCID119
TÃTULO: To the Victors Go the Spoils! Distributed Agencies, Inhumanities and the Case of Comrade Duch of the Khmer Rouge
AUTORES: Stewart Clegg; Miguel Pina e Cunha; Arménio Rego;
PUBLICAÇÃO: 2013, FONTE: Materiality and Space
AUTORES: Stewart Clegg; Miguel Pina e Cunha; Arménio Rego;
PUBLICAÇÃO: 2013, FONTE: Materiality and Space
120
TÃTULO: I feel psychologically stronger when my organization is socially responsible
AUTORES: Arménio Rego; Susana Leal; Miguel P e Cunha;
PUBLICAÇÃO: 2013, FONTE: Third International Conference on Talent Development and Excellence (ICTDE2013)
AUTORES: Arménio Rego; Susana Leal; Miguel P e Cunha;
PUBLICAÇÃO: 2013, FONTE: Third International Conference on Talent Development and Excellence (ICTDE2013)
INDEXADO EM: 
Handle
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