Jose Armenio Belo da Silva Regoo
AuthID: R-000-83J
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TÃTULO: Dogs in organizations
AUTORES: Cunha, MPE; Rego, A; Munro, I;
PUBLICAÇÃO: 2019, FONTE: HUMAN RELATIONS, VOLUME: 72, NÚMERO: 4
AUTORES: Cunha, MPE; Rego, A; Munro, I;
PUBLICAÇÃO: 2019, FONTE: HUMAN RELATIONS, VOLUME: 72, NÚMERO: 4
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TÃTULO: Leader Humility and Team Performance: Exploring the Mediating Mechanisms of Team PsyCap and Task Allocation Effectiveness
AUTORES: Rego, A; Owens, B; Yam, KC; Bluhm, D; Cunha, MPE; Silard, A; Goncalves, L; Martins, M; Simpson, AV; Liu, WX;
PUBLICAÇÃO: 2019, FONTE: JOURNAL OF MANAGEMENT, VOLUME: 45, NÚMERO: 3
AUTORES: Rego, A; Owens, B; Yam, KC; Bluhm, D; Cunha, MPE; Silard, A; Goncalves, L; Martins, M; Simpson, AV; Liu, WX;
PUBLICAÇÃO: 2019, FONTE: JOURNAL OF MANAGEMENT, VOLUME: 45, NÚMERO: 3
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TÃTULO: Conveyed Leader PsyCap Predicting Leader Effectiveness Through Positive Energizing
AUTORES: Rego, A; Yam, KC; Owens, BP; Story, JSP; Cunha, MPE; Bluhm, D; Lopes, MP;
PUBLICAÇÃO: 2019, FONTE: JOURNAL OF MANAGEMENT, VOLUME: 45, NÚMERO: 4
AUTORES: Rego, A; Yam, KC; Owens, BP; Story, JSP; Cunha, MPE; Bluhm, D; Lopes, MP;
PUBLICAÇÃO: 2019, FONTE: JOURNAL OF MANAGEMENT, VOLUME: 45, NÚMERO: 4
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TÃTULO: Ambidextrous leadership, paradox and contingency: evidence from Angola Full Text
AUTORES: Cunha, MPE; Fortes, A; Gomes, E; Rego, A; Rodrigues, F;
PUBLICAÇÃO: 2019, FONTE: 31st European-Group-for-Organizational-Studies (EGOS) Colloquium in INTERNATIONAL JOURNAL OF HUMAN RESOURCE MANAGEMENT, VOLUME: 30, NÚMERO: 4
AUTORES: Cunha, MPE; Fortes, A; Gomes, E; Rego, A; Rodrigues, F;
PUBLICAÇÃO: 2019, FONTE: 31st European-Group-for-Organizational-Studies (EGOS) Colloquium in INTERNATIONAL JOURNAL OF HUMAN RESOURCE MANAGEMENT, VOLUME: 30, NÚMERO: 4
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TÃTULO: Speak! Paradoxical Effects of a Managerial Culture of 'Speaking Up'
AUTORES: Cunha, MPE; Simpson, AV; Clegg, SR; Rego, A;
PUBLICAÇÃO: 2019, FONTE: BRITISH JOURNAL OF MANAGEMENT, VOLUME: 30, NÚMERO: 4
AUTORES: Cunha, MPE; Simpson, AV; Clegg, SR; Rego, A;
PUBLICAÇÃO: 2019, FONTE: BRITISH JOURNAL OF MANAGEMENT, VOLUME: 30, NÚMERO: 4
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TÃTULO: "Heaven or Las Vegas": Competing institutional logics and individual experience
AUTORES: Cunha, MPE; Giustiniano, L; Rego, A; Clegg, S;
PUBLICAÇÃO: 2019, FONTE: EUROPEAN MANAGEMENT REVIEW, VOLUME: 16, NÚMERO: 3
AUTORES: Cunha, MPE; Giustiniano, L; Rego, A; Clegg, S;
PUBLICAÇÃO: 2019, FONTE: EUROPEAN MANAGEMENT REVIEW, VOLUME: 16, NÚMERO: 3
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TÃTULO: Hope in business organizing for societal progress: Three narratives
AUTORES: Clegg, S; Simpson, AV; Pina e Cunha, M; Rego, A;
PUBLICAÇÃO: 2019, FONTE: Organizing Hope: Narratives for a Better Future
AUTORES: Clegg, S; Simpson, AV; Pina e Cunha, M; Rego, A;
PUBLICAÇÃO: 2019, FONTE: Organizing Hope: Narratives for a Better Future
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TÃTULO: Métodos qualitativos nos estudos organizacionais e de gestão
AUTORES: Miguel Pina e Cunha; Arménio Rego;
PUBLICAÇÃO: 2019, FONTE: Revista de Gestão dos Países de Língua Portuguesa, VOLUME: 18, NÚMERO: 3
AUTORES: Miguel Pina e Cunha; Arménio Rego;
PUBLICAÇÃO: 2019, FONTE: Revista de Gestão dos Países de Língua Portuguesa, VOLUME: 18, NÚMERO: 3
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TÃTULO: Quantos participantes são necessários para um estudo qualitativo? Linhas práticas de orientação
AUTORES: Arménio Rego; Miguel Pina e Cunha; Victor Meyer Jr.;
PUBLICAÇÃO: 2019, FONTE: Revista de Gestão dos Países de Língua Portuguesa, VOLUME: 17, NÚMERO: 2
AUTORES: Arménio Rego; Miguel Pina e Cunha; Victor Meyer Jr.;
PUBLICAÇÃO: 2019, FONTE: Revista de Gestão dos Países de Língua Portuguesa, VOLUME: 17, NÚMERO: 2
