Maria José Chambel Soares
AuthID: R-000-BZ4
111
TÃTULO: The Exchange Relationship between Work-Family Enrichment and Affective Commitment: the Moderating Role of Gender
AUTORES: Antonio Manuel Marques; Maria Jose Chambel; Ines Pinto;
PUBLICAÇÃO: 2015, FONTE: SPANISH JOURNAL OF PSYCHOLOGY, VOLUME: 18
AUTORES: Antonio Manuel Marques; Maria Jose Chambel; Ines Pinto;
PUBLICAÇÃO: 2015, FONTE: SPANISH JOURNAL OF PSYCHOLOGY, VOLUME: 18
112
TÃTULO: Does the fulfillment of supervisor psychological contract make a difference? Attitudes of in-house and temporary agency workers
AUTORES: Maria Jose Chambel;
PUBLICAÇÃO: 2014, FONTE: LEADERSHIP & ORGANIZATION DEVELOPMENT JOURNAL, VOLUME: 35, NÚMERO: 1
AUTORES: Maria Jose Chambel;
PUBLICAÇÃO: 2014, FONTE: LEADERSHIP & ORGANIZATION DEVELOPMENT JOURNAL, VOLUME: 35, NÚMERO: 1
INDEXADO EM: 
Scopus 
WOS
Scopus WOS113
TÃTULO: Motives for Being Temporary Agency Worker: Validity Study of One Measure According to The Self-Determination Theory Full Text
AUTORES: Silvia Lopes; Maria Jose Chambel;
PUBLICAÇÃO: 2014, FONTE: SOCIAL INDICATORS RESEARCH, VOLUME: 116, NÚMERO: 1
AUTORES: Silvia Lopes; Maria Jose Chambel;
PUBLICAÇÃO: 2014, FONTE: SOCIAL INDICATORS RESEARCH, VOLUME: 116, NÚMERO: 1
114
TÃTULO: A MULTIPLE-GROUP ANALYSIS OF ASSOCIATIONS BETWEEN EMOTIONAL EXHAUSTION AND SUPERVISOR-RATED INDIVIDUAL PERFORMANCE: TEMPORARY VERSUS PERMANENT CALL-CENTER WORKERS Full Text
AUTORES: Nele De Cuyper; Filipa Castanheira; Hans De Witte; Maria Jose Chambel;
PUBLICAÇÃO: 2014, FONTE: HUMAN RESOURCE MANAGEMENT, VOLUME: 53, NÚMERO: 4
AUTORES: Nele De Cuyper; Filipa Castanheira; Hans De Witte; Maria Jose Chambel;
PUBLICAÇÃO: 2014, FONTE: HUMAN RESOURCE MANAGEMENT, VOLUME: 53, NÚMERO: 4
115
TÃTULO: Work-to-Family Enrichment and Employees' Well-Being: High Performance Work System and Job Characteristics Full Text
AUTORES: Vania Sofia Carvalho; Maria Jose Chambel;
PUBLICAÇÃO: 2014, FONTE: SOCIAL INDICATORS RESEARCH, VOLUME: 119, NÚMERO: 1
AUTORES: Vania Sofia Carvalho; Maria Jose Chambel;
PUBLICAÇÃO: 2014, FONTE: SOCIAL INDICATORS RESEARCH, VOLUME: 119, NÚMERO: 1
116
TÃTULO: Training and the Commitment of Outsourced Information Technologies' Workers: Psychological Contract Fulfillment as a Mediator
AUTORES: Rita Fontinha; Maria Jose Chambel; Nele De Cuyper;
PUBLICAÇÃO: 2014, FONTE: JOURNAL OF CAREER DEVELOPMENT, VOLUME: 41, NÚMERO: 4
AUTORES: Rita Fontinha; Maria Jose Chambel; Nele De Cuyper;
PUBLICAÇÃO: 2014, FONTE: JOURNAL OF CAREER DEVELOPMENT, VOLUME: 41, NÚMERO: 4
117
TÃTULO: JD-C Model to Explain Burnout in Frontline Workers: The Useful Contribution of Emotional Demands Full Text
AUTORES: Filipa Castanheira ; Maria Jose Chambel;
PUBLICAÇÃO: 2013, FONTE: HUMAN FACTORS AND ERGONOMICS IN MANUFACTURING & SERVICE INDUSTRIES, VOLUME: 23, NÚMERO: 5
AUTORES: Filipa Castanheira ; Maria Jose Chambel;
PUBLICAÇÃO: 2013, FONTE: HUMAN FACTORS AND ERGONOMICS IN MANUFACTURING & SERVICE INDUSTRIES, VOLUME: 23, NÚMERO: 5
118
TÃTULO: An intervention with firefighters to promote psychological occupational health according to the Job Demands-Resources Model
AUTORES: Rui Pedro Angelo; Maria Jose Chambel;
PUBLICAÇÃO: 2013, FONTE: REVISTA DE PSICOLOGIA SOCIAL, VOLUME: 28, NÚMERO: 2
AUTORES: Rui Pedro Angelo; Maria Jose Chambel;
PUBLICAÇÃO: 2013, FONTE: REVISTA DE PSICOLOGIA SOCIAL, VOLUME: 28, NÚMERO: 2
INDEXADO EM: WOS
WOS119
TÃTULO: An intervention with firefighters to promote psychological occupational health according to the job demands-resources model [Una intervención con bomberos para promover la salud psicológica en el trabajo siguiendo el modelo de demandas y recursos laborales]
AUTORES: Angelo, RP ; Chambel, M;
PUBLICAÇÃO: 2013, FONTE: Revista de Psicologia Social, VOLUME: 28, NÚMERO: 2
AUTORES: Angelo, RP ; Chambel, M;
PUBLICAÇÃO: 2013, FONTE: Revista de Psicologia Social, VOLUME: 28, NÚMERO: 2
INDEXADO EM: Scopus
Scopus120
TÃTULO: Training, exhaustion, and commitment of temporary agency workers: A test of employability perceptions Full Text
AUTORES: Chambel, MJ; Sobral, F; Espada, M; Curral, L ;
PUBLICAÇÃO: 2013, FONTE: European Journal of Work and Organizational Psychology, VOLUME: 24, NÚMERO: 1
AUTORES: Chambel, MJ; Sobral, F; Espada, M; Curral, L ;
PUBLICAÇÃO: 2013, FONTE: European Journal of Work and Organizational Psychology, VOLUME: 24, NÚMERO: 1
