Maria Teresa Vieira Campos Proença


AuthID: R-000-CQK

Publicações Confirmadas: 37



21
TÍTULO: Pay for Individual Performance: Aiding or Harming Sustainable Intrinsic Motivation?  Full Text
AUTORES: Cabanas, S; Proenca, T ; Carozzo Todaro, M;
PUBLICAÇÃO: 2020, FONTE: SUSTAINABILITY, VOLUME: 12, NÚMERO: 16
INDEXADO EM: Scopus WOS CrossRef: 8
NO MEU: ORCID
22
TÍTULO: The Role of Error Management Culture and Leadership on Failures and Recovery in Services
AUTORES: Proenca, T ; João F. Proença ; Teixeira, I;
PUBLICAÇÃO: 2020, FONTE: 10th International Conference on Exploring Service Science (IESS) in EXPLORING SERVICE SCIENCE (IESS 2020), VOLUME: 377
INDEXADO EM: Scopus WOS CrossRef
NO MEU: ORCID
23
TÍTULO: Perceived Employer Attractiveness: The Opportunity to Engage in Corporate Volunteering Programs
AUTORES: Oliveira, M; Proenca, T ; Ferreira, M ;
PUBLICAÇÃO: 2019, FONTE: 34th International-Business-Information-Management-Association (IBIMA) Conference in VISION 2025: EDUCATION EXCELLENCE AND MANAGEMENT OF INNOVATIONS THROUGH SUSTAINABLE ECONOMIC COMPETITIVE ADVANTAGE
INDEXADO EM: WOS Handle
24
TÍTULO: The Influence of Pay for Individual Performance on Intrinsic Motivation: Evidence from Human Resource Consulting Firms
AUTORES: Cabanas, S; Proenca, T ; Carozzo Todaro, M;
PUBLICAÇÃO: 2019, FONTE: 34th International-Business-Information-Management-Association (IBIMA) Conference in VISION 2025: EDUCATION EXCELLENCE AND MANAGEMENT OF INNOVATIONS THROUGH SUSTAINABLE ECONOMIC COMPETITIVE ADVANTAGE
INDEXADO EM: WOS Handle
25
TÍTULO: Enabling factors for developing a social services network  Full Text
AUTORES: Teresa Proenca ; João F. Proença ; Carla Costa;
PUBLICAÇÃO: 2018, FONTE: SERVICE INDUSTRIES JOURNAL, VOLUME: 38, NÚMERO: 5-6
INDEXADO EM: Scopus WOS CrossRef: 5
NO MEU: ORCID
26
TÍTULO: Volunteers’ perspective on online volunteering - a qualitative approach  Full Text
AUTORES: Filipa Silva; Teresa Proença ; Marisa R Ferreira ;
PUBLICAÇÃO: 2018, FONTE: International Review on Public and Nonprofit Marketing, VOLUME: 15, NÚMERO: 4
INDEXADO EM: Scopus CrossRef: 16
NO MEU: ORCID
27
TÍTULO: Frontline employee empowerment and perceived customer satisfaction
AUTORES: Teresa Proenca ; Ana Torres ; Ana Sofia Sampaio;
PUBLICAÇÃO: 2017, FONTE: MANAGEMENT RESEARCH-THE JOURNAL OF THE IBEROAMERICAN ACADEMY OF MANAGEMENT, VOLUME: 15, NÚMERO: 2
INDEXADO EM: Scopus WOS CrossRef: 2
NO MEU: ORCID
28
TÍTULO: Volunteering for a Lifetime? Volunteers' Intention to Stay in Portuguese Hospitals
AUTORES: Ferreira, MR ; Proenca, T ; João F. Proença ;
PUBLICAÇÃO: 2015, FONTE: VOLUNTAS, VOLUME: 26, NÚMERO: 3
INDEXADO EM: Scopus WOS CrossRef Handle
NO MEU: ORCID
29
TÍTULO: Motivations for social entrepreneurship – Evidences from Portugal
AUTORES: J.C Braga; Proença, T ; M.R Ferreira ;
PUBLICAÇÃO: 2014, FONTE: Tékhne, VOLUME: 12
INDEXADO EM: CrossRef: 41 Handle
NO MEU: ORCID
30
TÍTULO: The supplier's side of outsourcing: Taking over activities and blurring organizational boundaries  Full Text
AUTORES: Enrico Baraldi; João F. Proença ; Teresa Proenca ; Luis Mota de Castro;
PUBLICAÇÃO: 2014, FONTE: INDUSTRIAL MARKETING MANAGEMENT, VOLUME: 43, NÚMERO: 4
INDEXADO EM: Scopus WOS CrossRef: 50
NO MEU: ORCID
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